“行了，我回頭就跟馬廳長說一聲，本來就該提拔了，也不能人走茶涼是不是，何況春林還是上去了。”胡中庭答應了下來，同時端茶送客。

本來就是人情交易，互相又沒有什么感情，他才懶得應付呢，再說了，只是打個招呼，小馬怎么想是他的事。

“這個老秦是？”出了門后，楊辰不解地問。

“清遠的市委書記，當時他是第二書記，老爺子是常務書記，人家是知識分子出身，當時不是流行批斗，老爺子就帶頭把人家批斗了，然后運動一結束，人家反而上去了，老爺子反而下去了?！睏畋麡s心情失落地解釋道。

“老爺子在的時候，有老爺子護著，我們還能正常提拔，老爺子一去，立刻就不行了。”楊丙榮臉上露出了緬懷的神色。

那時候說是讓自己下鄉鍛練，其實照樣什么也不用干，去地里擺擺樣子，就能交差過關，然后半年就能提拔。

怪不得楊家被打壓呢，原來根源在這里，雖然說那個時代這種事很常見，某相聲演員因為還打了自己師傅一耳光，導致在他死后，師傅的兒子在他葬禮上大鬧，提出了大師的若干標準。

當時夫妻之間互相舉報都很正常，運動結束后，有人能夠理解，有的人卻不能，楊家看來是遇到了不能理解的了。

關鍵人家還身居高位，你在人家的下面，僅僅被打壓成這樣，已經是人家寬宏大量了。

這種情況下，自己回到縣里，也不會有好果子吃。

到了第二天下午，楊辰的拜訪就收到了效果，李天國打來電話，說廳里又有人吹風要重新啟動人事調整，調整對象就是楊辰他們幾個，理由是已經把他們調到廳里了，現在又讓人家回去，雖然是省里的要求，但廳里也不能不補償一點，臨走前給人家提個級別也不為過。

楊辰知道，他們在下面的活動確實有了效果，但最主要的還是有人讓馬廳長改變了想法，可惜只是一次性人情，而且自己以后估計也不會再跟水利廳打交道了，沒必要維持這個關系。

正常的業務，有個熟人就行，一旦涉及資金，就必須得認識關鍵性人物，而到了人事調整或提拔這個層次，基本上只有一把手才有推動的可能。

這就叫想要解決問題，就要找到問題的關鍵，也叫解決問題的“牛鼻子”。