不出來效果，甚至有可能把名聲毀了。

到了第二天，楊辰開始把自己設計的方案整理出來，形成初稿后，遞給了張豐年。

張豐年看了一半，就覺得非常奇怪，楊辰年紀輕輕，怎么能想出來的。

楊辰把科長們分成三個小組，然后又從沒有工程的鄉鎮調過來他們的水利站站長，組成聯合驗收組，每次去驗收的工程都是出發前隨機抽取。

驗收完之后，所有人在驗收報告上簽字，然后給他們一個星期的整改時間，整改完成后，由其它兩個組再進行聯合驗收，通過之后，就能根據進度拿到工程款了。

在驗收過程中，楊辰跟其它人簽字的效力是一樣的，除了他能夠參加所有組的驗收。

楊辰這樣做，等于把自己手里的權力分給了大家，肯定受那些科長和站長的歡迎，同時也增加了那些老板公關的難度，你收買一兩個人容易，十來個人你能全部收買嗎？

何況第二次驗收的時候，去的是另外的兩組，更加增加了收買的難度。

雖然這樣照樣得罪了那些老板們，但楊辰同時也把壓力分解了，我一個人說了不算，這是大家的意見。

同時，楊辰也把責任進行了分解，到時候真有問題，責任也是大家的，怪不到他一個人頭上。

法不責眾，這么多人一起承擔，小點的錯誤或問題，根本就不是問題了。

能實現這一點的原因，還是楊辰舍得棄自己手中的權力。

張豐年不想答應，這個方案完全不符他想要為難楊辰的初衷，但沒有足夠的理由，他如果輕而易舉就否了，到時候楊辰把內容一擴散，張豐年就得罪了這些人。

反正這些老板最近也不太聽話，好像自己成了一只被他們喂熟了的狗一樣，拿這個卡一卡他們，不愁他們不來找自己說好話。

張豐年又認真過了一遍，挑出了幾個錯誤，部分語句進行了調整，最后說道：“好了，你拿回去讓辦公室付印吧，到時候給各鄉鎮也發一份，你負責把人調配好?！?

“張局長，下去的話還需要提供兩輛車，辦公室說這個得你批準才行?！睏畛讲豢翰槐暗貑柕?。

這就是局長拿捏人的手段，你不聽話，連鄉都下不了，除非你自己騎自行車去。

“車不太好說，我看看能不能從其它地方給你借兩輛?！睆堌S年覺得正好借這個理由拖一拖，看看那些老板們著急不著急，要是舍得下大血本，自己就往后多拖拖，要是還象打發叫化子一樣，那自己就早點讓眼前這家伙下去。