很是長遠，大家就覺得他可能不會走。”

“私下又聽說李秀軍在好幾個場合，給大家分析你接任鄉黨委書記的可能性，說二十歲的鄉長可能，但二十多歲的鄉黨委書記絕無可能，即使是要動，也是讓你再返回城去。”

楊辰頓時明白了，怪不得給自己打電話的人少了呢，胡一光在上面壓著，讓人以為他不會走，李秀軍在后面釜底抽薪，讓別人以為自己接鄉黨委書記的可能性不大，所以就沒人看好自己了。

所以涉及到提拔的爭斗總是這么無所不在，上面的人防備你，下面的人想推翻你，楊辰自認為接的可能性不大，但可不是不想說，只是條件不具備。

但是提拔不可能等具備條件了再去努力，都等條件具備那世上怎么會有這么多紛爭。

你如果想被提拔首先得讓領導知道，領導都不知道你有上進心，怎么會可能給你機會，何況黨委書記和副書記都有運作，楊辰要是毫無表示，別人要不以為他消息不靈通，要不就以為他是傻子。

所以楊辰在周五下午，提前走了一會，到平山縣直奔縣書記的辦公室，通訊員問他是誰，有什么事，楊辰就很謙虛地表示：“我是上嶺鄉的鄉長楊辰，來找連書記匯報思想。”

對方抬了抬眼：“匯報思想應該找你們鄉黨委書記。”

這就是位置不對等的表現，你一鄉長，憑什么來找縣委書記匯報思想，你的正經上司是鄉里的黨委書記，匯報思想也是找他才對。

楊辰笑了笑：“我現在在市委黨校青干班學習，來找連書記匯報一下學習心得和內心思想。”

通訊員沒好氣地看了他一眼，這個理由勉強成立，但是縣委書記見與不見，還得看縣委書記的意思。

果然沒過一會，通訊員就走了出來：“連書記今天沒空，一會要出去，他說，讓你學習結束后，再來匯報。”

這就是積極向組織靠攏的收獲，你主動來匯報思想，哪怕領導不想聽，也不會生硬地拒絕。

你以為楊辰就這樣結束了，不，接下來楊辰又先后去了副書記、組織部長的辦公室，美其名曰匯報思想，然后很快就傳遍了全縣，這下大家就知道，楊辰對接下來的變動非常有興趣。