特意成立了一個就業辦，為他們宣傳務工信息，幫助他們招聘員工。

為了更好地幫助他們發展，楊辰還組織成立了一個同業會，將上下游的相關企業都叫到一塊，互相溝通，互相交流，共享信息。

了解到這些信息后，那位三建公司的老板終于坐不住了，主動找上門來，也不要什么書面保證了，甚至繳稅返還的比例都可以商量。

三建公司的遷入給下嶺鄉帶來一些麻煩，畢竟這是一個營收超過五千萬的龐然大物，北灣區哪肯輕易放它離開，官司都打到市里，但被連紹成硬頂了回去。

用連紹成的話說，這就叫改革開放，這就叫解放思想，你沒有服務好人家，人家就要走，以前是你的企業，改制成人家私人的了，人家想去那就去那，這就叫市場經濟。

這番話以非公開的方式流傳開之后，各地開始紛紛審視自己轄區內的企業，特別是那些大型企業，不管怎么樣，得安撫好，不能再向以前那樣予取予求，免得人家一怒走了，來個雞飛蛋打。

至少短時間內，吃拿卡要現象大幅減少，清遠市的不正之風得到了一定遏止。

有了三建公司的加入，再加上前面那些建筑企業，至少經濟總量和財政收入這兩個指標的增速進入前三不成問題。

同時務工的人多了，居民人均收入這個指標就也提高了，一個人外出務工，三個月就能抵得上種地一年，這個提高是非常顯著的。

為了讓他們農忙時期在外安心務工，楊辰還要求各村成立互助組，幫助有外出務工人員的家庭進行秋收。

這個舉措也獲得了那些建筑公司老板的歡迎，至少不用耽誤工期了。

韓國強甚至還要求所有的班子成員都參加包聯村的互相助，起到領導干部的帶頭作用，這個舉措獲得了縣里的表揚，同時也產生了一個惡果，只不過現在才剛剛發酵，還沒有爆發。

這天，楊辰剛剛召開了一個殯葬改革工作推進會，也不知道把人埋在地里礙著誰的事了，隔幾年就要來一次，孫曉燕進來對他說道：“楊鄉長，韓書記讓您去他辦公室一趟?！?