當一把手的主要工作莫過于人事調整，這是一把手意志的體現，當了一把手以后，一定要先調整人，把有能力的（聽話的、有背景的、送禮的）提拔上來，把沒有能力的（不聽話、沒背景、不跑不送的）趕下去。

但現實呢，很少有一把手一上來就大規(guī)模調整人，一般到了中期，他能穩(wěn)定住局勢后，才會對人事來個集中調整，但更多是分批次分等級來調整。

因為一開始，不知道每個人都是什么樣的人，有些人可能在你面前，說是天花亂墜，實際上卻沒有半點能力；有的是當面表現的忠心耿耿，轉眼就把你賣了，不經過一定的時間，你根本不知道你要用的是什么樣的人。

而且，沒一定的時間，你根本不知道，你要動的人都有什么樣的關系，很可能你要調整一個科長，就會惹來京城的關注，只有對情況有了足夠的了解，才敢對人事進行調整。

這也是為什么正處級干部中，只有縣委書記是省管干部，因為縣委書記是最考驗一個人綜合能力的崗位，也是國家施策執(zhí)政的基礎。

現在十幾個人副職，肯定要進行調整，但誰上誰下，誰走誰留，怎么決定？

看工作表現？大家都很努力；看人品，所有人都是道貌岸然；

你選誰？可能他們分別去找韓國強溝通思想了，但來楊辰這拜訪的可不多。。

第二天早上五點就出發(fā)了，楊辰沒有擺什么譜，只開了一輛車，如果韓國強是縣領導，那楊辰就得把他的專車也帶上。

到了車站，縣委辦的車已經等在了這里，曹非明和范常勝也都等在這里。

楊辰本想站的遠遠的，可是范常勝卻沖他招了招手，楊辰只好走了過去。

“你這個小猴子過來干什么？”范常勝臉上半是笑意半是生氣地問。

一般領導用這種口吻跟你說話，都代表著親近，實際上楊辰跟范常勝沒有那么熟，但是他覺得兩個人都算本土派，肯定比跟曹非明熟。

“我來接我們韓書記呀？”楊辰心里鄙視他，但臉上卻表現的非常激動，急忙站到他的身邊。

“忘了這一出了，不錯，比以前懂事多了。”范常勝楞是要充楊辰長輩，楊辰也沒辦法，只能笑而不語。

“曹縣長，真是不能比呀，咱二十多的時候干什么，人家就已經是鄉(xiāng)長了。”范常勝笑著說道。

這可是典型的潛力股，只要不犯錯誤，硬磨時間也能上正處，一定要抓牢，可惜自己沒有女兒，不然一定要嫁給他。

“我那時候已經在市委辦上班了。”曹非明略為自持地說道。

你那時候不咋樣，我可不是，想當年我一根筆桿子那也是風云人物，享受的副科級待遇，雖然那時候的副科，不過是比別人每月多發(fā)一條毛巾、一盒煙和三塊錢的飯票。

范常勝不想跟他說話了，動不動就炫耀你是市委下來的，那又怎么樣，不還得來縣里，這么大把年齡，老老實實在市委辦呆著不行，來搶老子的位置。

楊辰靜看兩位領導爭鋒，心里暗笑，看著火車停穩(wěn)，有人下來，趕緊提醒道：“領導要下來了。”

兩人這才住嘴，趕緊往前幾步，等著人下來。

領導是有特權的，提前從車里下來，連紹成走出來后，見兩個副手等在外面，急忙快走幾步，等快到跟前又恢復了正常的節(jié)奏，慢騰騰地走到兩人面前。

楊辰都沒敢往前站，沒看縣委辦一幫人還在旁邊等著呢，誰知道連紹成卻一眼就看到了他，對著韓國強招了招手：“你的人來接你了，不用陪我了，你回去吧。”

韓國強笑著將手中的行李交給工作人員，然后過來站楊辰站到一起，等領導們走后，楊辰他們剛要走，縣委辦一個副主任過來提醒道：“中午安排在小招，段主任