楊辰安心回去了，剩下韓國強在發(fā)愁，該怎么跟連書記匯報這件事。

現(xiàn)實中很多人對經(jīng)紀(jì)人的角色不太理解，甚至很多明星，嫌經(jīng)紀(jì)人賺走自己的錢，換自己家人來當(dāng)經(jīng)紀(jì)人。

實際上經(jīng)紀(jì)人分兩種，一種是能拉來業(yè)務(wù)的，這種經(jīng)紀(jì)人的抽成比較高，一般都是三成以上，甚至最高可以達(dá)到六成或七成。

大多數(shù)層級比較低的明星，都需要找這種經(jīng)紀(jì)人，因為需要幫忙聯(lián)系業(yè)務(wù)，不管是商演也好，還是上劇組也好，因為層次越低，競爭對手越多。

等這些明星成長起來了，業(yè)務(wù)都多到主動上門了，那就不需要這種經(jīng)紀(jì)人了，才會讓自己家人充當(dāng)。

還有一種經(jīng)紀(jì)人，在娛樂行業(yè)之外比較常見，娛樂圈不多，就是只負(fù)責(zé)價格談判的經(jīng)紀(jì)人，通常他們叫“百分之五先生”，就是人家談下來的合同，要抽百分之五。

體育明星們最常見這類，因為體育明星不管是跟球隊簽，還是跟代言方簽，一般都是長約大金額，所以百分之五的抽成一點也不少。

為什么需要這類人呢，就是用來跟對方討價還價的，你可能沒有時間，可能沒有能力，也可能不好意思，經(jīng)紀(jì)人就派上用場了。

換成古代，就叫拉皮條的。

現(xiàn)在韓國強就是這么一個角色，要在拉來項目和兌現(xiàn)獎勵上幫助雙方達(dá)成一致。

這天，韓國強跟連紹成在縣委食堂的小包間里吃飯，也不用他服務(wù)，就是吃飯的時候有個人陪著說說話。

“連書記，要是真有人引來了大項目，不能兌現(xiàn)怎么辦？”正好說起招商引資這個話題了，連紹成又嫌下面動作小了，在抱怨，韓國強就順勢問道。

縣委書記也是人，會發(fā)脾氣，也會生悶氣，也會對誰不滿還沒辦法，全縣干部都不努力，他能把全縣干部都換了？

“是替楊辰那小子問的吧？他手里真有大項目？”連紹成一下子就猜到了韓國強替誰問的，他當(dāng)初相中韓國強，也是看上他關(guān)系網(wǎng)簡單明了，性格還有點清高。

這樣的人，你讓他做壞事，他都壞不到哪去。

相反，膽小的人不一定，指不定哪一天突然膽大，就有可能犯下彌天大錯。

“估計是這個意思，但是他怕縣里到時候不給他兌現(xiàn)。”試探嘛，當(dāng)然要有來有往的。

就算是連紹成，也不能說沒有獎勵你也得把項目給我招過來。

連紹成連筷子都沒有放下，就為難起來。

確實不好辦，雖然他急著出成績，但他也不想縣里出一個不到三十的副處，影響不好。

不到三十的正科都夠讓人說嘴了，更何況副處。

他想出風(fēng)頭是想通過工作出風(fēng)頭，可不能是因為這個。

“他能不能接受其它的獎勵方法？”連紹成嘗試著問道，談判嗎，肯定得一方要價，一方還價。

級別不能提升，但錢可以多獎呀，或者給他請功也行。

“我覺得他不是很在乎錢，也不太愿意出風(fēng)頭。”韓國強思索了一下小心回答道。

不能說楊辰很有錢，雖然這家伙確實有錢。

也不能說他不在乎那些空頭獎勵。

按正常來說，年輕人都是愿意出風(fēng)頭的，楊辰卻偏偏例外。

反正只要跟提拔沒關(guān)系的先進(jìn)或優(yōu)秀，楊辰都不在意。

兩個人沒有就這個話題再進(jìn)行下去，但互相都知道了對方的底線。

現(xiàn)在就要看誰愿意先主動讓步了。

看來楊辰的顧慮是對的，他就算是真招來了大項目，連書記也不會提拔他，回到辦公室后，韓國強把連紹成的態(tài)度透露給了楊辰。

隔著電話，楊辰撇了撇嘴，不提拔就不引進(jìn)，又不是非得投個水泥廠，