但韓國強說的也有道理，你是有組織的，遇到問題首先應該向組織反映，讓組織來解決。

至少得讓組織知道。

而且韓國強還有一層意思，這么大的事，你小子連跟我說都不跟說，是不是把我當外人了。

“我覺得我跟縣水泥廠沒有任何交集，估計是有個誤會，就沒有太當回事。”楊辰解釋了一句。

韓國強狠狠瞪了他一眼，沒有理他，繼續看向原如斌。

“小楊呀，我現在就讓人把號碼記下來，安排警察局進行調查，但這件事呢，咱們該進行還得進行。”原如斌被韓細強嚇了一跳，趕緊喝了口水壓壓驚，才緩過勁來。

“首先解釋一下，并不是招工不順利，而是我們按照外方的要求，寧缺毋濫，對學歷和年齡的要求比較嚴格，目前只在我們本鄉招，只有在我們鄉招不到人了，再考慮周邊鄉鎮。”就縣水泥廠的那幫家伙，楊辰才不可能用呢。

當熟手用吧，設備全部都換成自動化了，他們需要重新學習；當生手用吧，他們在國企養成的那種散漫習性，紀律性沒有新人好管理，又因為年齡大了沒有學習能力。

這是楊辰自己的生意，不是別人的，幫助縣里解決困難又沒有半點好處，楊辰憑什么犧牲自己，成全縣里。

原如斌皺了皺眉，懶得跟楊辰說理，直接說道：“縣里給你們準備了兩個方案，一個是把縣水泥廠所有資產全部移交給你們，包括債務、土地、工人和家屬院，無償，白送。”

“縣水泥廠早就資不抵債了吧。”楊辰故意說道。

也就那片地還有點價值，但誰要那片地，肯定得解決幾百號工人的生活問題，那可不是幾百萬元能解決的。

唯一的解決辦法就是去其它地方把廠子重新開起來，吸收一部分工人，然后把這里進行商業化開發，又能吸收一部分工人，這叫“騰籠換鳥”。

這是解決在城區的大型國企生存問題的唯一辦法，也是最容易出現腐敗問題的辦法。

某個常年在國外為母親喊屈的女歌星，她母親就是這樣謀利數億，匯出去給女兒奢侈享受，結果自己沒能跑出去，就是某個知名反腐電視劇的原型。

原如斌根本不搭理他，接著說道：“還有一個方案，就是你們把工人接下來，縣里面想法把前面的工資補齊，再給你們貸點款。”

這個楊辰就更不可能答應了，沒有那片地，就是純粹的虧錢生意，這幾百人好接的嗎，后續的問題都得負責，你只要敢接，家屬院的那些工程都能給你砸頭上。

“接不了，不需要那么多工人，而且他們的工人也不符合外方要求，最多我們在他們設個招工點，符合條件的優先錄用。”人家常務副縣長，也不能一點面子不給，楊辰只能答應設個招聘點，招幾個應付一下。

這個結果自然不可能讓原如斌滿意，但他再糾纏下去，顯的太沒面子，就看向韓國強。

韓國強看了看楊辰，有點猶豫，連山水泥這個項目是楊辰好不容易爭取來說，雖然不知道搭了多少人情，但肯定不小，現在再讓他搭人情接縣水泥廠這個大包袱，韓國強自己都覺得不合適。

但領導的交待又不能不管，只好和顏悅色地對楊辰說道：“目前縣里想完全解決水泥廠這件問題，確實有點困難，一旦處理不好，很容易在社會層面造成不良影響。”

“你看看能不能跟外方好好商量商量，把廠子接了，好歹上百畝地呢，而且接手就能干，然后把產能逐步轉移過去，這邊給你們規劃成商業用地，肯定也賠不了錢。”

對韓國強肯定得另一種方式，但態度是一致，不可能說剛才不給原如斌面子，現在給了韓國強：“韓秘書長，如果只是這個，我可以去跟外方商量一下，哪怕賠錢呢，都行。”