提拔誰就提拔誰，但能讓這些人心服口服，也不是光憑這個就行的。

而且工作又面面俱到，不是光經濟，還有民生，還有黨建，還有宣傳，還有社會穩定，信訪案件都是全縣最少的。

為什么會這樣，還是下嶺鄉這兩年發展的好，所以國家提出的“發展才是硬道理”，這句話確實沒錯，發展能解決很多問題。

這相當于錢不能解決所有問題，但大部分問題都跟錢有關。

夸完了楊辰，見楊辰一如既往地不動聲色，范常勝心中不由感嘆，這小子果然練不出來了：“但現在不是說你們現有班子的問題，如果有機會，縣里一定會量才適用，今天要跟你談的是，劉俊杰和孫大偉走了之后，你們的缺額問題。”

“是讓我們推薦嗎？”楊辰饒有興趣地問道。

“對呀，調整班子成員，當然要征求你這個班長的意見了，為組織推薦人才，也是每個領導干部的責任和義務。”范常勝一本正經地說道。

“我以為讓我們正式行文推薦呢。”楊辰心里閃過一絲失望。

如果只是口頭征求楊辰的意見，那就是可聽可不聽，楊辰感覺就是推薦，也不起多大作用，畢竟這兩年來，下嶺鄉的提拔都是從內部產生的，沒有從外部調入。

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這種情況不利于民主監督，也容易讓鄉里的人產生惰性，以為他們按部就班就能提上去。

如果是讓下嶺鄉行文推薦的話，那楊辰肯定會接下來，這種正式推薦就意味著上級不會輕易駁回，但不給這個機會，說明上面沒考慮過從下嶺鄉產生，那就干脆不浪費這個口舌了。

于是楊辰就非常高風亮節地說道：“還是算了，我們鄉已經提拔了一位優秀女性干部，又推薦了三位副主任科員，還有兩位后備干部，其它人的表現距離組織要求還有一定差距，目前沒有人要推薦，這個機會就留給其它優秀人才吧，全縣這么多人，總不會優秀的人才都在我們那。”

范常勝臉色有些尷尬，他還準備了一肚子條件要跟楊辰談判呢，誰知道楊辰直接就放棄了，以前他可不是這樣，在他和韓國強的聯手之下，下嶺鄉只能出人，不能進人，組織部都提意見了，說下嶺鄉是獨立王國。

這次領導可是準備給下嶺鄉班子里滲沙子的，還擔心這小子不讓，所以讓自己來做說服工作，這還沒怎么說呢，這小子怎么就同意了呢，好沒有成就感。

范常勝再三確定之后，才放下心來，讓楊辰離開。

楊辰中午找孫大偉、孫有明兩個喝了兩口，回家休息了一會，正睡呢，被電話聲吵醒。

一看是鄭博文打來了，楊辰就問道：“博文，有事嗎？”

“楊書記，從中午開始，鄉里就有人傳言，說縣里讓你推薦兩名副職人選，你說鄉里沒有讓你滿意的人，你誰也不推薦，所以鄉里現在一干中層干部吵吵鬧鬧的，說你光顧著提拔自己人，不考慮他們這些人的辛苦，有人還說要找你討個說法呢。”鄭博文在電話里面委屈又有些著急地說道。