簽約協議很成功，也很熱鬧，算得上鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海，只可惜參加的人層次不高，許國華只是露了露面就走了，簽字都是孟莊良代替的，實際上只是一個意向投資協議，并沒有實際效力。

連紹成卻把動靜宣傳的特別大，總投資五點五億，建成之后，年產值五億元，實現利稅兩億元，上繳稅收一點一億元。

感覺這個項目只要一投資落地，平山縣就要經濟騰飛似的，但是實際上，宣傳卻主要對的是縣內，而不是縣外。

就是因為這個項目禁不住推敲，就是個純意向，萬一吹的上面領導當真了，隔三岔五問問進展，到時候怎么辦。

連紹成就是想只傳給固定某個人就行，給自己的提拔增加一點籌碼，只要能上去了，管這個項目能不能投資呢，就跟他沒關系了。

反應相當好，領導們有時候只是需要一個借口或理由來提拔人，只要這個理由能說服別人。

比如，某組織部長到了某副書記辦公室了，拿了一部分材料：“某書記，你看，這個某某某把這個地方發展的不錯，兩年時間，就這個縣從末流位置帶到中流。”

“而且今年又招來五個億的香江資金，不僅給經濟發展奠定了基礎，還有相當好的統戰效果。”

“而且某某省的常務打了招呼，讓照顧一下，您看這次動的時候，能不能讓他入個常。”

副書記認真翻看著資料，其實是在認真思考要不要給組織部長這個面子，以及省委一把手的反應，還有這個人如果上來了，會把誰擠下去。

以及這個組織部長說的某省常務跟自己有沒有什么交集，這個人情有沒有必要賣。

到這個層次，送禮什么的已經沒有意義了，主要看的是圈子、利益和關系。

如果這個副書記認可，那就能列入方案，最終報到省委一把手的桌面了，具體省委一把手如何考慮，那就很難說了。

除非打招呼的是省部一把手，或者直轄市、超級大省的政府一把手，不然的話組織部長是不可能去跟省委一把手說，這是某某某打了招呼的。

一是打招呼，應該是他本人來說，這才是對省委一把手的尊重，而且也不該你轉交。

二是一般的關系，也沒有資格來打招呼，至少黨校同學這種關系就拿不到臺面上。

按道理來說，一個普通地市的入常資格，對省委組織部長來說，一般不在話下。

但又要分情況，一來柳道源是個愛惜羽毛的人，比較注重名聲，向來說的就是組織部就是為省委政府選拔人才的，提拔干部應該從工作出發，而不是對外批發官帽子的。

二來這次的調整主要是為下一步地市主要領導調整服務的，按照省委一把手的指示，要充分聽取地市一把手的意見，多考慮考慮地市班子結構組成，不能為了調整而調整。

本來前面的步驟已經進行的差不多了，需要打的招呼也打好了，就差把連紹如的名字加到方案里面了，在一個幾十名干部調整的方案中，爭的又不是關鍵位置，柳道源還是有把握能夠完成同學的囑托的。

結果在當天的《海城日報》的評論版面上，看到一篇標題叫《名為招商引資，實為噱頭》文章時，柳道源就感覺意有所指，里面雖然沒有指名道姓，但明顯是沖著五點五億投資的那個項目去的。

由于出身海城的關系，柳道源對海城市的動向特別關心，這里也是他的自留地，其它的省領導一般不太干涉這個市。

這次柳道源為連紹成，運作的也是海城市的常委資格。

讓他沒想到的是，海城市這邊竟然出了問題，這篇文章自己能看到，其它的常委也能看到，而有了這篇文章，他再去拿那個投資項目當籌碼，推連紹成入常，就