通過這件事，楊辰越來越認識到組織部的關鍵，怪不得對方要換江同源呢，沒有組織部的配合，這件事就無法操作。

楊辰因為上正科上的太快，沒有管過組織人事工作，等他當上鄉黨委書記后，實際就是先提議再拍板，中間的環節沒有參與過。

不過一個鄉，也沒有什么組織工作，因為你能操作的就是股級人員的上下，這個根本不叫干部。

組織是說班子，人事是說個人，比起調整個人，配備班子才叫組織工作。

一個班子，要發揮團結一致的作用，避免內耗，形成一個整體向上的集體。

又不能變成某個人的一言堂，要有民主，有監督，有制約。

縣委組織部，以前是有張婉如，楊辰不用操心這方面的事，現在張婉如去了省委組織部，雖然手里的權力大了，但能幫楊辰的卻少了。

好在有了徐康年，這個比較好打發，要的不多，膽子還大。

但對于楊辰本人，縣委組織部就沒用了，他的管理權在市委組織部這里，但也就攀上一個江同源，雖然后來相處的比較好，但也沒有發展出私人情誼。

至于下面的中層干部或工作人員，楊辰一個都不認識，別的不說，這個年代，你要是認識一個打字員，那單位的大事小事你都能知道。

很多辦公室主任諾大的年紀又學習打字，就是因為有些重要事情，領導不想讓普通的打字員知道。

就在楊辰想著如何在市委組織發展關系，至少看看條件自己是否吻合，別弄個惡心的年齡限制在三十至三十五歲，楊辰就能哭死。

或者性別限定為女，楊辰總不能去做變性手術。

這天，托黃雅婷的關系，楊辰約上了市政協法制委的主任丁路重，他女兒在市委組織部是打字員。

楊辰的意思沒有那么明白，但人家一聽就知道你要干什么，一個勁地搖頭，連黃雅婷的面子都不賣。

進了政協的人，前面又沒有奔頭了，還管你個政協主席的看法，何況你這個政協主席又不受待見。

這種事說小了是泄露機密，說大了是吃里扒外，你就是有什么好處又怎么樣，看不上。

一說兩說，黃雅婷就覺得在楊辰這丟了面子，連這點小事都辦不成，就有點上頭，說話開始變得難聽。

人家雖然不敢跟政協主席的女兒吵架，但也是軟頂軟磨。

楊辰伸手想拉黃雅婷一把，沒必要，有失身份，好歹也是資產上千萬的人。

電話卻突然響了起來，楊辰一看，是藺春林大佬打來的，趕緊對兩個做了一個噤聲的手勢，然后接聽了電話。

這個級別的領導，你遲接一秒都是對領導的不尊重。

“藺書記，是我楊辰，有什么事要交待嗎？”楊辰先表明身份，萬一領導打錯了號碼呢，再對你說出不恰當或不適合聽的話。

藺和林，一般不刻意聽是聽不出區別的，再加上書記這個稱呼也比較普遍，楊辰覺得沒有必要避開人家。

誰知道這位偏偏知道以前省里有一個姓藺的大佬現在是海四省委書記，就伸長了耳朵注意聽著。

能在這個時候直接接到省委書記電話的人，可都不是一般人，更不用說還是跨省了， 越這樣越證明兩個人關系不一般。

“小楊，麻煩你點事，老步，就是步海云，已經定了，要去花灣市當市委書記了，我跟他畢竟同僚一場，你代我去送份賀儀，我跟他打過招呼了，你現在就去。”藺春林的聲音特別洪亮，楊辰雖然沒有開免提，但整個房間的人都聽的特別清楚。

這可不是一般的信任呀，能替領導進行禮儀活動，那是標準的親近人才行呀。

而且去的還是頂級副部大佬家中，那是一般的信任