招收人才？”

“尤其是財(cái)務(wù)部，那是重中之重！”

“如果不是自己的人，難以信任。”

林軒揉揉眉頭。

在之前他還認(rèn)為，身邊有幾個(gè)人就夠用了。

可是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，自己人還是太少了。

正如張森森所說，財(cái)務(wù)部必須有自己親身掌控，采用外人來擔(dān)任。

如果對方出了什么狀況，那將是公司的重大損失！

可是身邊就那么幾個(gè)人，本身大家都是學(xué)生，讓他們跟自己創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)占用了他們大部分的時(shí)間。

如果再給他們安排職位，恐怕會(huì)耽誤大家的學(xué)業(yè)，他覺得這樣有些不合適。

“咱們身邊就這么幾個(gè)人，誰擔(dān)任也不太合適。”

突然，張森森笑著開口說道。

“其實(shí)嫂子就蠻適合這個(gè)職位的，她是自己人，值得信任。”

林軒卻搖了搖頭。

“這對于蘇玥曉來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，我們并不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，讓她執(zhí)掌財(cái)務(wù)部，她的壓力將會(huì)很大。”

之所以這樣說，林軒還是考慮到蘇玥曉的身體狀況。

她現(xiàn)在本身還吃著藥，如果有太大的工作量，身體肯定吃不消。

不管怎么說，飯店那邊的設(shè)計(jì)，是一個(gè)輕松的工作。

但財(cái)務(wù)卻不一樣。

就算不是每天寫寫算算，一個(gè)月下來只用上幾天，那也夠燒腦的。

張森森從沙發(fā)上站了起來。

“軒哥，你想得太復(fù)雜了！本來咱們以現(xiàn)在的形勢分析，嫂子是再合適不過。”

“咱們可以讓嫂子短期來負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部。”

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“如果嫂子覺得有壓力不合適，到時(shí)候等人事部成立之后，我們慢慢的選拔人才，這也是沒有辦法的辦法。”

張森森就差說出，只要過了這個(gè)階段的過渡階段，怎么都好說了。

其實(shí)，林軒也想過讓蘇玥曉主管這個(gè)部門。

可是蘇玥曉畢竟還年輕，并沒有工作經(jīng)驗(yàn)。

萬一真的出現(xiàn)了問題，蘇玥曉沒有辦法解決。

看到林軒的猶豫，張森森趁熱打鐵。

“現(xiàn)在有人用已經(jīng)很不錯(cuò)了，哪里還有其他的辦法？”

”總不能從外面隨隨便便找個(gè)人，就讓他管理如此重要的部門吧？”

經(jīng)過思考，最終，林軒點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“這個(gè)我可以找小玥商量商量，不過，我可不敢保證她不一定會(huì)同意。”

“如果別人開口，那就不一定了，可是你出面，絕對沒問題，就是你們兩個(gè)人的關(guān)系，嫂子也不會(huì)拒絕。”

“但愿如此吧。”

現(xiàn)在，最重要的，就是先把公司的基本結(jié)構(gòu)建設(shè)起來。

在這件事情上，林軒和張森森都沒有經(jīng)驗(yàn)。

他們想出了一個(gè)最簡單直接的辦法，那就是找第三方獵聘公司。

兩個(gè)人商量好之后，林軒找到了蘇玥曉，把想法對著他講述了一遍。

蘇玥曉聽聽完一個(gè)勁的搖頭。

“那可不行，那個(gè)是一個(gè)公司的財(cái)務(wù)，我都沒有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么能夠勝任？”

重生當(dāng)天斷絕關(guān)系，我變身萬億富翁三月天