第一個進去的是宋榮。

他來到了會議室，發現對面坐著三個年紀相仿的年輕人。

看上去年紀，像是在校的大學生。

他驚愕的表情，三個人眼里看在眼里。

“宋先生，別緊張，請坐。”

林軒首先開口。

宋榮這才從座位上坐了下來。

接著，張森森開口說道。

“如果你來我們林之軒股份有限公司，有什么具體的要求？”

其實之前，他們通過獵聘公司，也知道了宋榮的要求。

但是為了找個話題，避免彼此的尷尬，所以張森森才說出了這樣的話。

宋榮就把自己的要求，再次重申了一遍。

林軒點了點頭。

“我們公司剛成立不久，情況你也看到了，現在公司面臨的問題，就是缺乏人才，如果有你掌控人事部，你會怎么做？”

宋榮對林之軒股份有限公司也做了一些了解，他知道這家公司剛成立，需要做很多工作。

“如果有我來管理人事部，我會積極地對外招生的人才，把公司的主體結構組建起來。”

他的這句話說得非常籠統，并沒有說出具體步驟。

林軒和張森森兩個人相互交流了一下眼神，顯然，這個問題他回答得并不是很滿意。

張森森開口說道。

“一個月兩萬多的薪酬，我們可以接受，但是，我們要考慮的是，你能給我們公司帶來什么。”

“你能不能保證，在一個月時間內，把公司的主體組建起來？”

宋榮聽到后有些猶豫。

他雖然對自己非常有信心。

但是要在一個月時間內，讓他完成這個目標，他心里沒有底。

“這……在沒有具體實施之前，我不敢做出這個承諾。”

林軒又問了其他的問題，之后才讓宋榮離開。

等他走后，林軒，張森森和蘇玥曉三個人竊竊私語。

“這宋榮不行，他無法達到我們公司的要求，光是提條件，卻不給自己壓力，像這樣的人，只配做個主任，讓他做部門經理，恐怕他沒這個能力。”

張森森和蘇玥曉聽完林軒的話，紛紛點頭。

蘇玥曉的聲音很輕，語氣當中卻帶了一絲擔憂。

“這不符合公司的具體要求。”

“我們招收人事部經理，就是為了在短時間內，解決人事問題。”

“可是給他一個月的時間，他都沒有信心，可想而知他的個人能力，沒有達到我們的需求。”

張森森直截了當地開口。

“這個人直接pass！我們等著看下一個。”

宋榮出去之后，很快張楚走進了會議室。

他的表情跟之前的宋榮差不多，林軒和張森森，又問了他之前的問題。

張楚再三強調。

“只要由我來擔任人事部經理，我會努力工作，加班也沒問題，我愿意跟公司共同進退！”

聽到了他這樣的回答，三個人滿意地點了點頭。

之后，林軒再次開口。

“現在公司正在起步階段，你能不能在一個月的時間內，把公司的主體建設起來？”

“比如說，禮儀部，銷售部，生產部，研發部，等等相關的職位，都安排好人手？”

張楚聽完后都傻了。

他只是想著能努力工作，并沒有想到，要面對這么多問題。

“這……這個我并不敢保證。”

“但是我敢保證的是，我用積極熱情的態度，面對我的工作！”

林軒和張森森兩個人相視了一眼，他們對