生存必須要工作，工作體現了人生的價值，工作也提供了人們發展的平臺，但能跟員工共同成長的公司可遇不可求，更多的是摳摳搜搜，經濟好的時候，不為員工著想，環境差的時候，要求員工跟公司一起活下去，而讓員工活不下去。

2023年1月30日

今天是正月初九，正式開工的時間。

開工紅包是，公司給了一個20元的紅包。

阿良（部門主管）給了一個20元的紅包。

阿增（部門主任）給了一個10元紅包。

阿文（部門人事經理）給了一個10元紅包。

黃生（總經理）給了一個10元紅包。

小英（財務部主任）給了一個10元紅包。

沒有年終獎，沒有過節費用。

也是第一次遇到在香港上市，那么摳摳搜搜的。

可能吝嗇是看人，不是看公司規模。

2023年2月2日

今天跟第三方凡義咨詢的人商討2023年的高新立項項目。

公司領導都在場了，大狗跟阿良也在。

在會議的過程中，阿良全程主導，在會議上滔滔不絕。

會議上比他大的領導比比皆是。

會議過后，黃生給凡義人員發紅包。

然后問阿良，大狗二狗給紅包沒有。

阿良不說話，支支吾吾，然后面對著黃生，但手斜指著大狗。

大狗看他這樣子，然后就直接搖頭了，黃生就給了大狗兩個紅包，然后跟大狗說給一個給二狗。

最后問阿良，給了阿良紅包沒有，阿良說給了，但黃生都已經把紅包遞出手了，只能說給了，那就再給多一個。

大狗把整件事情都告訴了二狗，跟二狗說一封紅包是二十元，也跟二狗說阿良很傻，都不會給我們爭取利益的。

二狗說黃生問他給紅包沒有我們，不說話已經很給面子了，給紅包，有你就收著。

下午阿良問二狗紅包金額是多少錢，二狗騙他說是十元，阿良聽后就很開心了，因為黃生給他的紅包是五十元。

晚上回家的路上，二狗問大狗，為什么阿良的是五十元，我們的就是二十元。

大狗說很正常，那些做領導的很照顧員工或者別人心理的，例如在上面的一沓紅包是二十元，下面的是五十元，看到重要的員工就抽下面的給，看到不重要的員工就上面的紅包給，因為看人給紅包，然后再從口袋拿出來紅包給你的話，這讓人很多想法的，這些我都經歷多了。

還有阿良在會議上和在黃生給我們發紅包的時候，一點人情世故都沒有，一點都不會給我們爭取利益。

二狗說如果他知道人情世故的話就不會到現在還是個主管了，你看啊增，平常只是打打電話，疏通一下關系，現在做著主任，阿良那種人就只是適合老老實實做事的。

大狗說他那種人一般都是自尊心比較強，看別人都覺得別人比不上他，他懶得跟他們打交道，人人都重視手下的心理和關系，只是他不重視，覺得有沒有你這個手下都可以的。

二狗說問題是別人也懶得跟他打交道啊。

2023年2月5日

阿良跟大狗二狗一起吃開年飯。

年尾的時候已經沒有吃了，所以集中在這一餐。

阿良跟公司說開年要給政府領導送點紅包。

所以跟公司要了五千塊錢，每人五百塊錢的紅包。

但有個領導調離了，所以還有五百塊錢，阿良就跟大狗二狗說用這筆錢來吃開年飯。

中午的時候，下著雨，大狗二狗準時來到兄弟湘味園。

阿良和二狗商量點了茄瓜、