華夏大地，新首富登榜。

北墨斜躺中樞大廳，雙腿搭在桌上搖晃，看著全息投影。

索馬里平臺的黃首富，走進演播廳，接受采訪。

“請問，你所建平臺，為何能做到賣家愿意賣二塊錢的十包的紙巾？”

“如此便宜的商品，絕對有一個原因在其中，您覺得，這是個什么原因？”記者

黃首富：“其實，就算是二塊錢，工廠賣家也是有合理的利潤，所以你們無需擔憂……”

“請問，您如何看待退款，不退貨？”

“很正常，這是剔除劣質商家的手段”

“請問，如何保證好商家不被僅退，造成損失？”

“這個有數據支撐，不會誤判的”

“請問，您有什么權利，罰商家的錢？”

“這個是合理的有效制度。”

“請問，誰給您這項權利的，請回答問題關鍵”

黃首富端起茶杯，戰術性喝水，朝旁邊下屬示意眼前這個采訪的記者……

長達三小時的采訪之后，記者做好復盤，拖著疲憊的身體，回到單位。

門口，主筆微笑，攔在記者身前：“小林，因為你的重大失誤，導致我社損失重大，你已經被辭退……”

華夏大地，大批中小商家水深火熱，工廠連連倒閉。

一所知名服裝廠，老總看著倉內大批退貨，接過秘書遞來的報表。

“老板，我們幾個主要大客戶已經宣布倒閉，訂單量急速下滑。”

“我們的索馬里自營網店，今年，因僅退，損失三千萬。”

“下單秒退，扣除廣告費損失四千萬。”

“退貨寄回空包，損失貨物貨款八百萬”

“買二件貨，退一件貨，損失一千三百萬”

“運費損失八百萬。”

“五個廠房，一廠二廠三廠，已經沒有訂單可做。

四廠五廠的訂單量不夠，員工太多……”

老總嘆息，抬手打斷：“一二三廠，關閉，四廠五廠裁員三分之二吧。”

“還有，公司客服八十人，裁掉七十人。”

“運營十七人，全部裁掉，留運營主管一人去做就行，索馬里網店全線關閉。”

“八十名打包員，裁掉。”

“運輸司機，裁掉”

“十二名剪輯師，裁掉”

老總仰天悲嘆，他也不知道為什么，這個時代，為何就變成了這樣。

秘書急道：“不行的老板，這一裁，八百多名工廠員工失業。”

“三百多名辦公室員工也失業，你讓他們怎么辦？”

“外面每一家公司都在裁員，他們失業，要何去何從？”

“他們的老婆孩子，父母老人，誰來養？老板，要不，我們再撐一撐，也許明年就好了呢？”

老總轉頭疲憊看向秘書，苦笑搖頭：“小陳啊，公司已經破產了，負債幾千萬。客戶也接連破產，我們沒有訂單，拿什么養活員工？”

“哎，小陳，你跟我十幾年了，我已經在給你物色好下家，如果公司倒了，到時候，你就去澳州上班……”

“老總，我不明白，為什么會這樣，明明貨物都有流通，為何廠商卻接連倒閉負債？”秘書不甘心問道。

“呵呵”老總和藹摸了摸，跟隨他多年的下屬頭頂，循循解釋：

“小陳，經濟的周期，是有規律的，良性的循環，才能長久。”

“我們做生意的，實際上，就是做買賣，通俗講，就是買物和賣物，從中抽取合理的利潤。”

“這份利潤，會合理分配到每個人手里。承擔大風險的人，得到的多，承