再不搶就得餓肚子，嗷嘍一嗓子，扶淵繼續返回戰斗之中。

一頓飯吃下來，閑人不說顆粒無收，也算是個慘淡收場。圍繞餐桌的戰斗，范圍被限制，他的身法優勢無法發揮，甚至還不如扶淵的摳腳趾大法更管用。

他現在都開始懷疑自己費這么大勁混入其中到底是不是個正確的抉擇。

另一邊，扶淵對于愈演愈烈的飯戰也有著深深的擔憂。幸虧翠花口水沒毒，要不然今天他就得白發人送黑發人，不加以限制早晚得出事。

在這樣的背景下第一次正式的組織內部會議隆重召開。

議題圍繞著飯戰開起了長達一個小時的和諧討論。

其間，每人都提出了各自的議案。在有人叫罵，有人動手有人摔碗等一系列友善的行為下最終達成一致。

協議一，吃飯需要憑實力，可以用計策，但是不能使用吐口水等骯臟手段。

協議二，一旦有人違背協議一，視情節嚴重，給與停飯1-3頓的組內處罰。

協議三，處罰可分期完成，但必須在3天內執行完畢。

協議四，有補充或修改需經過再次組內會議討論一致裁定。

針對性極強的協議結果讓翠花很不滿意，不過在扶淵提出不再做飯的巨大威脅下她不得不退步妥協。

第二不滿的人要數閑人，整個過程他毫無參與感可言，他的提案沒人討論，發言沒人理會，小透明一個。

最主要的是作為組內一員，議題也跟他息息相關，憑什么把他排擠在外，大叫不公平。

不過扶淵三人之間吵的吵罵得罵依然沒人理會于他，最后只能自我放逐，蹲到一邊在地上畫圈圈去詛咒大家。

總之，第一次組內會議就這樣在翠花罵罵咧咧的友好氣氛下圓滿完成。

有人歡喜有人憂，通過會議扶淵發現了他能拿捏住小弟們的殺手锏。

作為大哥中最厲害的廚子，秉著以后誰敢惹他就不給誰做飯的原則，扶淵現在拽得很。

用鼻孔看向閑人，“吃飽了吧，來，既然入伙了咱們也該正式認識一下。”，終于有了大哥的排面。

“來了，老大，不過我還沒吃飽。”，閑人很識趣的回應道，他也知道新人得不到尊重也屬正常，慢慢來唄。

“沒吃飽？那也沒事，咱們吃飯就這傳統，慢慢習慣就好了。”

閑人撓了撓頭，聽著怎么這么別扭，是說餓習慣了就好了嘛，這種不祥的預感又是怎么回事。

我的大哥他很茍