【如果是廠里教會的，那么帶徒弟我覺得天經地義，特么人家花錢學的，你也要讓別人免費，這是個什么理？別人是花錢學的啊，不是免費學的！】

【不要覺得什么都天經地義，員工和公司只是雇傭關系，員工能勝任公司相應的崗位，那是員工的能力匹配得上，沒毛病我拿與我崗位匹配得上的工資，我按工資做多少事，沒有必要把我花錢的技能免費給公司員工培訓，況且，公司也沒有花錢培養我的能力，所以，沒有義務把我花錢花時間學來的技術交給別人】

【如果是你公司教出來的師傅那可以教徒弟，但是人家的技術是自己花錢去學的，憑什么免費給你公司帶學徒？是不是學會了就可以把師傅辭退了啊】

【很簡單的一件事，老板只站在自己角度想問題，特殊崗位，技術含量的，我們之前都是公司給一點學費或學徒從工資里拿出一點給帶的師傅，愿意學的自然會同意，這是對技術的尊重】

【不是會餓死師傅，手藝是自己花大把大洋去學的，沒義務把手藝教給公司指定的人，因為不是公司送這師傅去學的手藝，就這么簡單】

【以前學平面設計的人都還比較保守，不愿意免費幫忙，結果后來有一批免費幫朋友P圖炫技的 平面設計就成了免費贈送了，甚至有人說就幫一下嘛又不費事 不過也直接導致了后來傻瓜式P圖軟件的出現】

【而是徒弟更有性價比，比如師傅一個月一萬，教會徒弟把師傅辭了，給徒弟開六千，我就經歷過】

【這種很多硬核技術，有沒有走正兒八經的拜師流程？？？技術這么廉價？！！！所以不是教會徒弟，餓死師傅。】

【帶出徒弟趕師傅，例子太多了，而且是自己花錢學的，不是公司出資培訓出來的，為什么要教你，要學自己花錢去】

【這樣想法中國機械行業永遠不會崛起，以后年輕人更躺平，身為師傅要有手藝傳承，最起碼先引進門，修行是小徒弟的事】

【只有你會，所有人都不會，那你就是獨一無二，所有人都會尊敬你，如果教會了所有人，那你們放心，這個所有人在工廠都不會好過，不支持反駁，因為到了那時工廠多你一個不多，少你一個不少，沒有價值啦。】

【設備賣給廠家是不會教你這么運行的程序，只會讓機器跑起來能運作了就可以，你想的美，賣你設備還要教會你廠里的員工，就算是要教會員工，也是要花錢請師傅來的，不是免費的。就算是設備廠家的人教也是要花錢的，以前我在的廠里買了機器臂和數控機床，也是找了兩個師傅，大師傅一個月2、3萬，師傅助手8000的工資，調試機器和教會員工，花了半年多，大師傅走后、那助手還在廠里近半年，最后基本不用幫忙了才走的，你算算花了多少錢來學技術，這老板還想白嫖】

【人家花錢學的，你有沒有跟你人家報銷？你公司有要求帶學徒，人家是打工的，有什么義務教？】

【小廠的老板多少都會點，要是廠子的人多的，老板基本就接單，下面的人生產。我說的廠子，員工加起來快900個人，設備價值好幾個億，做電機的，要是老板什么設備都要學會，你說老板能學的過來，別的不說，就說數控加工中心就讓很多人吃一壺了，電機殼所有的切削，鉆孔，絲攻，倒角，帶擴孔等一次搞定，一共17把刀】

【設備操作教程，設備廠家還是會去客戶那統一免費培訓一次的，而且還有說明書，設置操作也不是技術問題。像這些做產品的，那些電腦編程才是技術問題】

【機床安裝是來人給安裝好，機器能運作了就可以，剩下的做產品就是要請師傅來教，就是要付錢的，視頻里的老板就是不想出錢、想白嫖別人的技術，要是是在廠里學的東西，就要教會徒弟了，不然就是做師傅的錯。】