轉眼間，就到了月底考核的日子。

這一次，食堂有六人參加考核，其中有三人都與何雨柱有關系。

第一位就是何雨柱的徒弟馬華，他參加的八級炊事員的考核。

另外兩位是何雨柱的八師弟馮壯飛和九師弟蕭逸晨，他倆都是參加七級炊事員的考核。

何雨柱是廠里唯一一個三級炊事員，還是食堂副主任，自然成了這次的考官之一。

其他考官還有后勤處處長李懷德，食堂主任馬廣福，第一食堂班長孫大強。

孫大強是一位六級炊事員，還是食堂的老人，確實有資格擔任這個考官。

孫大強在食堂的資歷可比何雨柱老得多，人家比他父親何大清都要先進入軋鋼廠，如果不是何雨柱異軍突起，成為三級炊事員，食堂副主任的位置就是他的。

食堂副主任的職務被搶，孫大強并沒有多少怨言，一來他事業心不強，只對提高廚藝情有獨鐘，二來他對何雨柱的廚藝心服口服，天天嚷著要拜他為師。

孫大強都五十多歲了，比他父親的年齡還大，他自然不會收他為徒，但卻時常指點他，因此對方對他非常敬重。

這次升遷，如果他能升為食堂主任，那食堂副主任肯定是孫大強。

孫大強如今對她言聽計從，等他倆雙雙升遷，軋鋼廠食堂將成為他何雨柱的一言堂。

毫無意外，馬華、馮壯飛、蕭逸晨都通過了考核，拿到了夢想中炊事員等級。

下午，后勤處在李懷德的主持下，召開一次會議。

后勤處一共有八個科室：采購科、宿舍管理科、安全保衛科、車輛管理科、環境管理科、水暖電氣管理科、房產管理科，食堂管理科。

其中最有油水的部門自然是采購科，采購科主要負責辦公用品的采購以及食堂食材的采購，里面的油水可想而知，采購科的科長和副科長都是李懷德的絕對心腹。

安全保衛科應該是后勤處實權最大的部門，主要負責工廠以及工人的安全和防止敵特。

保衛科的保安都是戰場上退下來的老兵，手里個個有槍，工廠所有人保衛科都全力調查，包括書記和廠長。

宿舍管理科主要負責工廠宿舍的安排與管理，宿舍管理科聽起來很牛逼，其實沒多大實權。

因為軋鋼廠二萬多工人就只有一棟五層樓的宿舍，很多工人都是京城本地戶口，在京城都有自己的住處，很少有人會住在工廠宿舍。

房產管理科就是管理軋鋼廠房產的部門，這個部門很有實權，因為軋鋼廠的房產不少，何雨柱居住的95號四合院就有大部分房產是軋鋼廠的，正因此如此，軋鋼廠才能夠安排工人去95號四合院入住。

車輛管理科主要負責廠里車輛的使用和維護，也是一個實權部門。

環境管理科說白了就是負責的廠里的清潔衛生，比如打掃廁所、打掃廠區等等。

水暖電氣管理科主要負責全廠水、電、氣的正常供應其設備、設施的日常維護保養、維修改造、故障搶修等等。

食堂管理科就不多做介紹了，就是管理廠里的十五個食堂，給工人提高一日三餐，何雨柱就是食堂管理科的二把手食堂副主任。

一個小型會議室坐滿了人，來參加會議的都是各個科室的一二把手，何雨柱和馬廣福坐在了右邊中間位置。

李懷德講完開場白，便讓各個科室的負責人匯報自己科室的情況。

很快就輪到食堂管理科了，馬廣福或許是為了鍛煉何雨柱，主動讓何雨柱來匯報工作。

何雨柱也沒推遲，不急不緩的回報完食堂的情況，然后說道：“主任，現在食堂有一個問題急需解決，那就是選定第三食堂和第十五食堂的班長。”