分了，實在是太過分了。

最后還是閉上眼睛，深呼吸一口氣之后只能慢慢控制住了自己的情緒，然后等到再次開口的時候，語氣當中也變得不一樣了。

“小同志，我們知道你肯定是有一些比他更加先進的想法的，既然這樣子的話，那你能不能告訴我們一下，除了在提高福利待遇這方面還有些什么別的方法嗎？”

陳原子這邊忍不住嘆了一口氣，然后這才開始慢慢的開口說著。

“你們好像從頭到尾都沒有意識到一件事情，那就是一個優秀的員工，他其實是不會搞砸這些事情的。

如果他會為了一些所謂的訂單提成而卻放棄了自己的本職工作，甚至拉低了現在廠里面的生產任務的話，他就不是一個優秀的員工。”

“既然你們現在已經要去改革了，那你為什么不能夠從員工的根本上面去改革呢？

有沒有一種可能只有你們這邊狠下心來做一個斷舍離，那么你們的員工才能夠充滿更多的精氣神呢？”

這一瞬間兩個廠長都有些目瞪口呆，互相對視了一眼之后都從對方的眼神中看到了驚訝。

說實話，他們也知道這臭小子今天過來跟他們說這些話可能會有一些不一樣的想法，也會有些所謂的大逆不道的說辭，可是他們卻從來都沒想到過居然這么的直擊心靈。

我的天吶，任何一個人都沒想過拿出去，然后怎么說？這意思就是說剛好把這件事情當做一個考核，當成一個對于他們這些員工的考核嗎？

下面的那些優秀員工們心里面瞬間咯噔一下，說實話，在這個地方的優秀員工其大部分都是一些老員工，只有一小部分才是年輕的員工。

而這些年輕的員工要么就是學歷相對于來說比較高的，要么就是上面稍微有些關系的，或者說自己本身非常出色的。

但是其他的大多都是一些老員工都是憑著所謂的資歷來的，這就意味著從某些方面來說，有些資源已經被壟斷了。

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