出反對意見?

有些股東清楚依安保的股權結構，這家公司前五大自然人分別是沈秋寒、李依研、李牧、陳天育和沈君南，合計持股比例達到70。只要他們坐在一起商議好的事，其他股東和高管的意見根本無足輕重。

會議室里的高管都顯出一副為難和不解的表情，可瞥見總裁認真等待的樣子，大家又面面相覷。看來老大來真的，只是這個提議超出了大家的心理預期，公司是要利潤，不是不求回報的雷鋒，李牧這個提議明顯是學雷鋒了。可誰的股權多誰就有決策權，小股東和高管都是執行者。大家深知這一點，互相對望，揣摩總裁的意思。

坐在沈秋寒右邊的陳天育麥色的面容微微抽動，對上沈秋寒探究的視線，大腦飛速旋轉。內心腹誹，今天沈秋寒一大早召開高層領導會議，明面上說是商議公司重組的事，半小時就安排完了。緊接著就讓李牧提議題，沒想到是調整聾啞學校那塊地的規劃。這事李牧以前從未和陳天育提過，今天忽然提出調整，很是詫異。

聾啞學校那塊地的規劃年初就確定了，已經向政府部門備過案，還通過公關部和市場部做了信息披露。

照理說，如無重大影響，不應該調整。沈秋寒為什么忽然過問那塊地?似乎對他來說，這塊地的規劃比公司重組還要緊急，還要重要。

這里大小股東和高管三十多人，陳天育再有疑問和不解，也不會當庭質問沈秋寒。況且相對于沈秋寒，他的依凱股份僅持有依安保10的股份，雖然是排名前五的大股東，但這家公司畢竟是沈秋寒說了算，他就在沈秋寒重病或李牧陪同外出期間，受托與沈君南一起共同管理。

陳天育不知道前一晚李依研被卷入這場拆遷風波，但他敏銳的洞察力已經猜出發生了重要的事才讓沈秋寒親自過問該項目。

按照項目推進計劃，今天是相關部門拆除聾啞學校的最后期限，今日公司委托的施工單位就會進場施工，春節前一座現代化的安保培訓基地就要落成投入使用。

陳天育對沈秋寒身邊的人很是了解，李牧衷心、誠實，執行力俱佳，唯獨缺乏管理能力和中長期發展戰略頭腦，說白了就是一介武夫。他都能看清楚，沈秋寒更是個明眼人。

前期沈秋寒從未過問經手過這個項目，忽然提出變更會很突兀，而李牧是項目負責人，根據市場和經營情況主動提出變更很正常。今天他讓大家表決李牧的提案，只有一個原因，這個提案是沈秋寒的想法。

看清楚了一切，陳天育率先表態，認真地說道“沈總，我同意李牧副總裁對該項目規劃方案的修改。那所聾啞學校的地是我提議競拍購置的。當初就是看上了地理位置，在城郊，交通便利，是政府舊城改造的最后一片地。公司最近要重組，重建聾啞學校也能為公司的公益板塊提升知名度和無形資產，只需占一千平米左右，就能一舉兩得。只是剛剛我收到消息，有關部門今早已經拆除了聾啞學校，安保培訓基地的設計圖要重新調整，還需與施工方重新洽談。”

沈秋寒的目光投向陳天育，贊賞地點點頭，冷眸睨著“我覺得陳總分析的很好，如果大家沒有異議，就通過了。我還有事，散會吧。”言畢，忽視眾人驚詫的目光，帶頭離開，陳天育和李牧緊跟其后一同走出了會議室。

會場剩余的股東和高管頓時炸開了鍋，老大就是老大，說一不二，總是這么獨裁專政。

有些對沈秋寒和李牧不服氣的高管，開始翻舊賬，說沈秋寒關于三家公司合并重組的事，公司的人通過新聞發布會才知道，消息太突然，很勁爆，整個公司上下因為這次重組人心惶惶。今天沈秋寒又耍專政獨裁這一套，無視股東利益，說不定會影響公司預期盈利。公司合并后，陳天育和李牧應該還是大股東，依舊是總裁身邊的紅人，誰都得罪不起，參會