第548章：押金能退不

第548章：押金能退不

外觀，內飾，動力相差不大，

性能和駕駛感受未知，

配置遠超中規，還有一些更具日本特色，處在實驗中的東西，算是小改款。

即使2021款引進到了華夏，方遠不知道別人如何，反正自己如果不考慮保值率的話，還是更傾向于老款，畢竟更新換代時應該能省點錢。

坐在主駕駛的方遠看了眼，正圍著旁邊ES的F SPORT版本轉悠的孫炎明和額劉成文，他們好像正在討論著什么。

方遠隨即仰倒在座椅里，再次打開了車商系統，查看著自己的積分。

一大早，王虎來了個開門紅，給自己增加了100積分，非常不錯。

想起王虎，方遠記起了孫炎明說過的一件事。

那次聊天時，孫炎明提醒過方遠，先從五個員工中提拔一個當組長。

一來是拉攏人心，讓一線職員看到職場的希望。

二來是方遠有精誠汽修廠，正弘車行現在也步入了正軌，完可以分出精力多關注自己的生意。

方遠想讓孫炎明給個建議，看提拔誰。

誰知道孫炎明只是笑而不語，美其名曰方遠已經是個成熟的門店經理了，必須自己做決定，他不能干涉正弘車行的事情。

孫炎明不像郝柏池那樣，什么事情部都想攙和一腳，完放權給方遠。

方遠反倒猶豫不定，說白了還是管理經驗不足。

最好的組長人選，方遠心中其實有兩個，一是劉亮，第二個就是王虎。

劉亮是方遠的老鄉加哥們，講義氣，夠兄弟，幫了他無數次的忙，也給他捅過簍子。

提拔劉亮當組長，好處是交代任何事情，別管對與錯，他百分百去辦，執行力杠杠的，不用擔心出門在外車行出事。

但是優點也就這些了。

劉亮的人緣還行，但是業績差，資歷淺，方遠心里是一千個一萬個想提劉亮當組長，卻沒有一點點底氣，害怕員工不服氣，其它門店的同事們說自己任人唯親。

當然，如果是自己的企業，便沒有這么多顧慮了。

可惜不是，方遠同樣是給別人打工的，不得不考慮的多一點。

王虎是老員工，業績一直靠前，能力有，為人處世也算靠譜，方遠這次來日本，便是把正弘車行托付給了他。

資歷夠，業績好，能服眾，誰也挑不出刺來。

王虎對方遠也恭敬，平時一口一個經理叫著，明著暗著不止一次表過忠心。

方遠心中的天平，最終還是偏向于了王虎。

這次回到大海市，如果車行沒有出什么亂子，方遠想著先把他升到組長，把自己從繁雜的事務中解放出來。

打定注意，方遠看到車商系統已經又有了兩條系統消息，竟然是趙大明和徐宏又賣車了，積分漲到了8870。

正弘車行的職員們剛剛上班兩個小時，時間還早，方遠也不著急，想起了趙大明，他忽然笑了。

這位老哥，在方遠進正弘車行之前，是最后一名。

在方遠進正弘車行前兩個月，和方遠并列倒數第一。

后來方遠的業績和坐了火箭一樣蹭蹭的往上漲，趙大明還堅守著自己的崗位，業績穩定的一匹，雷打不動。

誰能想到自打方遠建立了微信群，趙大明一輛接一輛的賣車，勢頭緊追王虎，銷量大有彎道超車的意思。

從趙大明的情況，方遠算是體會出來了，每個人都有自己擅長的領域，這么干也許效果不好，換個方式也許就出成績了。

以后自己的精誠汽修廠，一時碰到困難千萬不要慌，東邊不亮西邊亮，換個角度，換種思維另找辦法，千萬別那么快的放棄。