聽到這話，沙一笙沒好氣的看了一眼祁同偉。

可能因為本身有點郁悶的原因。

沙一笙晚上多喝了一點，一覺睡到了自然醒。

早上如期參加召開的常委會。

其他議題基本沒有什么問題，到了涌泉鄉鄉長的位置。

進行表決的時候，孫連城直接問道。

“涌泉鄉鄉長宮大力，這個同志有能力，有原則為什么突然調整？”

“調整位置沒有提前說明，沒有任何調動前兆考察，這方面組織部和副書記是否能做出說明？”

聽到這話，曹鑫看了一眼孫連城直接道。

“對于宮大力同志的使用，組織秉承著干部培養原則?！?

“進行職位上的調動，這是很正常的事情?！?

“而且鎮級干部，工作調動也有益于下面干部的工作積極性。”

可是聽到這話，孫連城還是不依不饒直接道。

“那我想請問，宮大力同志調到南康鎮當鎮長，這方面用人合理嗎？”

“一個富裕鄉長，調到貧困鄉鎮去當鎮長?！?

“這是對于同志的培養嗎？”

曹鑫臉上的表情滿是淡然，涉及人事問題。

他有無數種方法，能解決對方的疑問。

這就是組織上賦予的權力。

“宮大力同志的調動，是組織上對他的信任和培養。”

“希望他接下來繼續努力，帶著南康鎮走出一條致富路來！”

“組織上會對這種同志，持續關注持續培養！”

孫連城見狀，忍不住笑出了聲來。

“這可真是有意思啊，人家好不容易帶著涌泉鄉走出了致富路?！?

“結果人家搞出了成績，又調到最窮鄉鎮當鎮長?！?

“也就是說干出了成績的人，還需要被磨礪。”

“沒有成績的人，可以放到富裕鄉鎮享福？”

“這件事我問問艸書記你，啊對不起啊，曹書記你愿意嗎？”

曹鑫一聽這話，就差點破防。

“組織上面的工作你懂嗎？”

“我們要從各方面考慮一個同志的，不能僅憑一句話就斷定一個同志有沒有能力?！?

“南康鎮的問題是多方面，多角度的事情?！?

……

沙一笙見狀，笑著看向曹鑫道。

“我們不懂嗎？我們難道不是組織上的干部？”

“組織安排的時候，是不是要考慮個人意愿？”

“為什么在曹書記，你總是做出一般人難以理解的事情?！?

“公園是一項，這次人事調整也是一項。”

“曹書記不會是能力有問題吧？”

“怪不得廣宇區的區長，現在成為了盛光明了！”

說這話的時候，沙一笙直勾勾的看著何天一。

眼神之中滿是不滿和不屑。

一個人如果只能用這方面的事情來彰顯權力。

那顯然是自己沒有能力也不自信的表現。

這可能是做秘書做多了，迎來的突然反彈。

何天一看到這一幕，臉上沒有任何表情。

甚至一句話都也沒有說。

而他雖然沒看曹鑫，但是這話簡直就是暴擊。

要是沒有調過來，自己現在也是正處級的領導干部了。

何至于和面前這個小青年，是一個檔次的人？

自己的區長沒了，自己的進步空間又縮小了一步。

“要是沙縣長懷疑我的能力，你可以去跟上面的人說。”

“但是我們現在討論的是涌泉鄉鄉長的人事