三天后，李軒帶著芳姐，來到了金融大廈的紅楊資本，今天他們要在這里開一場融資說明會。

1號會議室。

七八位業(yè)界知名的投資人，陸續(xù)走了進來，有些是紅楊邀請的，有些是先前和李軒表達過投資意向的。

KS英才的趙興也來了，昨天趙興收到李軒的電話，邀請他參加這次會議，他心想前些日子的電話，可能讓這個創(chuàng)始人覺得他有投資意向吧。

公司的直聘項目進展緩慢，目前才開發(fā)了不足一半，尤其推薦算法部分，非常的不理想，這和他當初想的很不一樣。

年前他曾想著收購AB直聘，大不了出個很高的價格，相信一定能打動這名創(chuàng)始人的，可不巧當時李軒馬上要去港島，這種事情又不方便在電話里談，所以就擱置了。

然而沒想到，李軒剛從港島回來，這才沒幾天，AB直聘的融資就聊的七七八八了，而且還是紅楊領投，這速度實在是讓趙興始料不及。

他今天來，就是想來探探虛實，看看AB直聘以及這名創(chuàng)始人究竟是個什么狀況。

李軒站在會議室的大屏幕前，看各位投資人都坐定了，于是就開始了今天的宣講。

開場白，李軒首先感謝各位投資界的前輩們能來參加這次說明會，并感謝蘇總作為召集人為這次融資所做的工作，同時還提供了這么好的場地。

接著，李軒打開商業(yè)計劃書，詳細的講解了AB直聘公司的人員規(guī)模和發(fā)展歷程、直聘的業(yè)務模式、以及后續(xù)的發(fā)展規(guī)劃。

同時他也分析了招聘行業(yè)的現狀、痛點和問題，以及直聘對于這些問題所給出的解決方案。

另外，他又講了一下當前AB直聘的系統(tǒng)運行情況，詳細的運營數據，以及對市場未來的展望。

最后，李軒講到了這次融資。

“這次，我計劃讓出10%的股份，吸納新資金的進入?！?

“這次融資的資金，主要用于兩個方面，第一，擴大公司的規(guī)模，我們目前還是一個10多人的小團隊，還很弱小，隨著業(yè)務規(guī)模的擴大，功能的不斷擴展和日益完善，我們需要擴大團隊的規(guī)模，引入一些專業(yè)的人才，像高級算法人才，招聘專家，以及數據分析師等等......”

“資金的第二個用途，就是宣傳推廣，想必各位也都知道，AB直聘自推出以來，還沒有進行過任何形式的宣傳和推廣，所以，這次融資以后，我們將建立營銷團隊，加大宣傳推廣的力度，從而快速提高品牌知名度，擴大市場占有率......”

李軒侃侃而談，講了一個多小時，面對這么多投資大佬，他沒有表現出絲毫的怯場和緊張，反而自始至終顯得非常的自信和沉穩(wěn)。

這樣的演講水平并非與生俱來，而是上一世，他通過無數次與股東、客戶、官員的問詢交流，歷經千錘百煉而修成的。

在座的人皆被這個小伙子的表現所吸引，紛紛點頭表示肯定。

尤其是趙興，他心中對這位創(chuàng)始人的印象發(fā)生了翻天覆地的變化，原本以為李軒是萌新、稚嫩、涉世不深的學生，沒想到現在看到的是一個穩(wěn)重、思路清晰、演講功底超群的人......，難怪紅楊的蘇總會親自跟進這個項目，看來確實是有其道理的。

蘇美琪則表現得十分淡定，因為早在港島的趙家畫室里，她與李軒深入交流之后，就已經領略過了他的風采。

......

中間休息時段，趙興默默地走出會議室，找了個樓道的角落打起了電話。

“咱們的直聘項目暫停吧！沒有機會了......”，他是打給他的研發(fā)總監(jiān)的。這個研發(fā)總監(jiān)一直在負責公司的直聘項目。

“趙總，項目已經有進展了，推薦算法基本成型了，現