“于科長，錢科長，王科長，肖晨光暫時代理急診科主任一職，后續(xù)有什么資金、設(shè)備、人員上的需求，你們要全力配合。”

“急診跟門診一樣，都是我們勝利醫(yī)院的臉面，病人的需求要滿足，職工的利益也要維護(hù)。”

“小肖，急診科就辛苦你了，正式任命還需要過一段時間，但有任何問題都可以直接跟我講。”

李國勇帶這么多中層領(lǐng)導(dǎo)，來找肖晨光，除了宣布任命，還有一件重要的事情，關(guān)于急診科的。

在肖晨光的努力下，普外科取得的成就，令人矚目。

可見肖晨光不但自身技術(shù)強，就連領(lǐng)導(dǎo)能力，也很出眾。

李國勇為了接下來的醫(yī)院評審工作，急診到了必須有人出面解決的地步。

離開小監(jiān)護(hù)室，跟眾人分開，一直跟在李國勇身邊的人事科于科長，忍不住問道。

“院長，急診可不好管吶，不但沒有自己的醫(yī)生，就連輪轉(zhuǎn)過去的醫(yī)生，一個個都怨聲載道。”

急診科一直是醫(yī)院管轄的重點和難點。

做為三級醫(yī)院評審工作必不可少的一個環(huán)節(jié)，其存在的意義不言而喻。

但因為是多病種，疾病難以控制，來的都是急癥，處理起來又快又急，還要小心謹(jǐn)慎。

這對醫(yī)生的心理素質(zhì)和專業(yè)能力有極高的要求。

“我當(dāng)然知道，所以才會先讓肖晨光去當(dāng)代理主任，看看效果。”

李國勇身為院長，要統(tǒng)籌全局，急診的問題，他比誰都清楚。

待遇少，工作累，還有一點非常關(guān)鍵，也是最難解決的。

急診醫(yī)生做的再好，也很少能培養(yǎng)出像內(nèi)外婦兒這種有名氣的大手子。

久而久之，只要有上進(jìn)心，想進(jìn)步的醫(yī)生，都會特意避開急診。

“現(xiàn)在急診還真?zhèn)€燙手的山芋。”

“剛來的醫(yī)生，雖然滿腔熱血，但經(jīng)驗不足，去急診沒人帶的話，很容易出事。”

“其他熬出來，有經(jīng)驗的醫(yī)生，迫于各種壓力和顧慮，又不愿意去。”

“真的挺難的。”

于科長以前也是臨床出身，自然能明白他們的想法。

“要不然，我也不會用輪轉(zhuǎn)這樣的方式來解決問題。”

李國勇嘆了口氣。

急診沒人愿去，但工作還是要干。

因此李國勇才迫不得已做出規(guī)定，要求每三個月，內(nèi)外科各抽一人，去急診執(zhí)勤。

本來是打譜輪轉(zhuǎn)半年的，結(jié)果輪轉(zhuǎn)醫(yī)生還沒說什么，家屬已經(jīng)鬧到院里。

說什么在村里逢年過節(jié)都見不到她男人，成天不著家，時間久了，村里風(fēng)言風(fēng)語，都說女人二婚帶娃，碰見埋汰。

這下李國勇沒了脾氣，立馬給醫(yī)生放了一個星期的假，好好在家陪陪老婆，順帶管管孩子。

……

“肖主任，厲害啊，這么多大領(lǐng)導(dǎo)親自過來宣布任命，你現(xiàn)在可是院領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人啊。”

小監(jiān)護(hù)室里，正在值班的王佳，跟肖晨光開著玩笑。

“紅不紅的沒所謂，別有事沒事老見紅就行。”

此言一出，場面一陣尷尬。

王佳更是愣愣的看著肖晨光，表情顯得很古怪，就好像在看奇異種似的。

“想哪去了，我是說上班的時候，別沒事老碰見急癥手術(shù)，最近我的運氣，都想去廟里拜拜了。”

肖晨光也反應(yīng)過來，他的話里似乎充滿了奇異。

“我就說嘛，肖主任這么正直的男人，怎么可能有那種猥瑣齷齪的想法呢。”

王佳笑哈哈的掩飾著表情里的尷尬。

開始轉(zhuǎn)移話題。

“肖主任，我聽說醫(yī)院特意給你