四人幫創(chuàng)業(yè)真不容易，沒有人知道她們經(jīng)歷了多少苦，又承擔(dān)了多少責(zé)任，在別人還在圖書館/操場(chǎng)安逸學(xué)習(xí)/玩樂的時(shí)候，她們已經(jīng)奔波在各種商業(yè)活動(dòng)/應(yīng)酬/加班等工作中。

在股東大會(huì)召開之前，還得先解決招聘的問題，確保在她們離職之前招聘到相應(yīng)的工作人員。所以高層領(lǐng)導(dǎo)近期工作內(nèi)容就是人才招聘，為此，黎桑跑了好幾個(gè)地方，到處挖掘人才，杜蔓也用自己在圈子里的人脈，努力挖掘，蘇小落和林小七也在積極推薦。行業(yè)內(nèi)有點(diǎn)關(guān)系的都知道暮煙傳媒的大變動(dòng)風(fēng)聲，也有不少內(nèi)推的等，招聘工作確實(shí)在行業(yè)內(nèi)引起了一些波動(dòng)。

對(duì)于一個(gè)大公司而言，企業(yè)內(nèi)部人員大規(guī)模調(diào)整是一個(gè)大事件，辦的好的話，企業(yè)像進(jìn)入新軌道，飛速向前，辦不好的話，隨時(shí)會(huì)引發(fā)危機(jī)，這就是這次離職事件的危機(jī)。可以說黎桑確實(shí)承擔(dān)了很大的壓力，一是不能輕易放棄公司，宣布破產(chǎn)，二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和同行打壓，可能會(huì)趁機(jī)做一些不利于公司發(fā)展的行為，甚至在招聘中做手腳，或者派出“商業(yè)間諜”等。

“蔓蔓，你進(jìn)來一下，我們討論一下近期的招聘情況”，黎桑給杜曼打電話說道。

“好的，黎總，我馬上過來。”杜曼放下手頭的工作，走進(jìn)了黎桑的辦公室。

“目前我們收到了很多簡(jiǎn)歷，但是真正符合我們要求的并不多。”杜曼說道。

黎桑點(diǎn)點(diǎn)頭，“是啊，我們不能降低標(biāo)準(zhǔn)，畢竟公司的發(fā)展需要優(yōu)秀的人才。”

“可是時(shí)間緊迫，如果一直找不到合適的人選，會(huì)影響公司的正常運(yùn)營。”杜曼擔(dān)憂地說。

“我知道，但是我們也不能急于求成。”黎桑沉思片刻，“或許我們可以擴(kuò)大招聘范圍，不僅僅局限于行業(yè)內(nèi)，也可以考慮跨行業(yè)的人才。”

杜曼眼睛一亮，“這是個(gè)好主意，也許能找到一些有潛力的新人。”

兩人商量著下一步的招聘計(jì)劃，決定加大宣傳力度，吸引更多的人才投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)，她們也準(zhǔn)備對(duì)候選人進(jìn)行更嚴(yán)格的篩選，確保選出最適合公司的人才。

“如何才能招聘到高層次人才，一般用什么途徑又快又好？”黎桑想著，突然有了一些答案。

去學(xué)校招聘吧，招應(yīng)屆畢業(yè)生，或者推薦，學(xué)生很干凈，適合公司培養(yǎng)。此外，黎桑還想到可以邀請(qǐng)一些行業(yè)專家來擔(dān)任顧問，為公司提供專業(yè)指導(dǎo)。這樣不僅能提升公司的形象，還能吸引更多優(yōu)秀人才加入。

杜曼表示贊同，并建議與高校合作舉辦招聘會(huì)，直接挑選優(yōu)秀畢業(yè)生。這樣既能保證人才的素質(zhì)，又能為公司注入新鮮血液。

經(jīng)過一番討論，兩人制定了一套更全面且完善的招聘方案。她們相信，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一定能找到滿意的高層次人才，助力公司更好地發(fā)展。

黎桑：招聘急不可待，這幾天就進(jìn)行，你去籌備一下，叫上最近招進(jìn)來的畢業(yè)生，去各大高校宣講。

杜蔓：好的，黎總。對(duì)了，我們應(yīng)該更準(zhǔn)確地要什么專業(yè)畢業(yè)，然后去對(duì)應(yīng)學(xué)院宣講。

黎桑：行，這個(gè)交給你。我還要籌備一下與高校合作的事情，我規(guī)劃給高校贊助一些費(fèi)用，建立校企合作關(guān)系，在平時(shí)也給我們打打廣告，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生等相關(guān)合作。

杜蔓：好的，完全可以。先從我們學(xué)校開始吧，估計(jì)有不少感興趣的師弟師妹，還有杜凱他們那邊，是不是可以推薦一下。

黎桑：說起杜凱，我想到一個(gè)方案，直接跟他們合作吧，建立合作伙伴關(guān)系，特別是在你們離職的這段交接時(shí)期，可能還是需要他們的幫助。他們公司跟我們合作也可以享受到更多的機(jī)會(huì)，利用我們公司的平臺(tái)去競(jìng)爭(zhēng)資源。

杜蔓：行啊，這就是雙贏。厲害！黎總真是越來越有成功商業(yè)人士的模樣