大概兩個月之后，團隊重組和新老員工交接基本完美落幕，接下來就是召開股東大會，重新簽訂股權合同，然后就可以正式辦理離職手續(xù)了。

在接下來的時間里，公司將按照預定計劃舉行一場盛大的股東大會。這場會議將匯聚所有股東和重要管理層成員，共同探討公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況以及其他重要議題。

這是一個關鍵時刻，因為股東們有權利參與決策并對公司的運營產生影響。他們將審議和表決一系列關鍵提案，包括但不限于：

1. **調整董事會成員，重新劃分股份**：確保公司的領導團隊具備足夠的經驗和能力來引領公司前進。

2. **批準重大投資項目**：決定是否投入資金以推動業(yè)務增長。

3. **審查財務報告**：了解公司的盈利能力和資產負債情況。

4. **討論戰(zhàn)略規(guī)劃**：確定公司的長期目標和競爭策略。

5.**討論校企合作計劃**：確保人才招聘和宣傳.

6.**討論與其他公司貿易合作方案**：建立商業(yè)伙伴關系，拓展公司經營版圖。

股東大會不僅是一次商業(yè)活動，更是一個展示公司透明度和民主治理的平臺。股東們將有機會表達自己的意見，并與管理層進行深入交流。這樣的互動有助于建立信任關系，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。

此外，股東大會也是投資者了解公司動態(tài)和前景的重要途徑。媒體和分析師通常會關注此類事件，通過報道和分析來評估公司的表現。因此，公司需要精心準備，充分展示其優(yōu)勢和潛力，吸引更多投資者的關注和支持。

總之，即將召開的股東大會對于公司來說意義重大。它將為公司的未來指明方向，同時也為股東提供了參與決策的機會。期待這次會議能夠順利進行，為公司帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。

在本次大會中，與會者們就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃以及財務狀況等方面展開了深入的討論。其中，最為重要的議題之一便是對杜蔓、蘇小落和林小七三人的股份進行調整。經過充分的研究與分析，大家一致認為這一舉措將有助于進一步優(yōu)化公司的股權結構，提高決策效率，并激勵核心團隊成員的積極性。

此外，為了更好地推動公司的發(fā)展，會議還決定引入新的股東。這些新股東將為公司帶來更多的資源和經驗，同時也能幫助公司建立更完善的治理機制。這樣一來，不僅可以加強公司的實力，還有利于公司的梯隊建設，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。這樣一下公司的團隊建設梯隊更加穩(wěn)固和合理，現在的黎桑已經完完全全地掌控整個公司，擁有最大的股東份額，成為公司真正的話語權者。

目前公司的運營和團隊建設已經很完善，市場也良好，公司就是在上坡路上穩(wěn)步前進，這個結果對全體成員來說都是有利的。可能有些人覺得杜蔓/蘇小落和林小七的退出可惜了，其實沒有。她們的退出雖然失去了一些股份，但是保全了公司的長久發(fā)展，市場良好需要更適合這個市場的人勝任，不能因為市場良好就死抓不放，這樣只能兩敗俱生。

封瀟聲是最早發(fā)現這個問題，所以他才強烈建議杜蔓離職，然后才有后面的一系列事情。不得不收，封瀟聲的市場敏感性和企業(yè)經營管理能力還是很出色的，盡管他從來沒有展示過，也沒有擔任任何公司職務，但是人家聰明，家里也是做生意的，所以懂的多一些。

真是不知道該羨慕杜蔓還是黎桑，擁有這么好的朋友，大家都很優(yōu)秀，更難得的是這是一群有夢想的年輕人，大家聚在一起，于是創(chuàng)造了很多成績。

股東大會結束后，杜蔓、蘇小落和林小七三人正式離職，他們將不再擔任暮煙傳媒的任何職務，但仍保留著股東的身份。這意味著他們與