陸策到中原科技大學自動化學院時，鞠偉芬院士的一句話讓他心里一動，“你可別打紀澤鳴主任的主意……”
這又一次撓到了陸策心里最癢的地方……
鞠院士這句話，也說明在自動化學院，紀澤鳴可能離開學院，已經成為老師們談論的話題了。
而且大家的認知里，紀澤鳴很可能去陸策的瑞富機器人公司，
不然，以鞠偉芬院士的身份和地位，她不會跟一個博士生講這話……
換言之，學院的老師們認為陸策想挖走紀澤鳴……
鞠院士至少是在敲打陸策，別挖自動化學院的墻角……
……
……
紀澤鳴不想在中原科技大學干，不是條件不好，而是目標不明確。
他多次私底下抱怨，“我在中原科技大學自動化學院研發智能機器人，自己都不知道做什么用？”
這其實是體制機制問題，自動化學院人工智能研究所的經費并不少，最多時一年有1000多萬，
主要是研究人員根據個人愛好和已有的研究基礎，向科技部、教育部等主管部門申請的……
中原科技大學自動化學院在同類學院中，學術水平和研究能力都名列前茅，
再加上鞠偉芬院士的大名，學院在申請科研經費時具有一定優勢……
他們的智能機器人，已經轉向研究“機器學習”，這就是到現在，仍然是人工智能的研究前沿……
課題、經費從來不是問題……
但真正接受企業委托，研制商業化運用的機器人技術，這樣的項目并不多……
……
這與紀澤鳴的治學風格大相徑庭，紀澤鳴對機器人技術的發展前景和商業化運用，有本能的清晰認識……
他做學問就是想研發出來的機器人，立馬轉化為實實在在的商品，暢銷市場，風靡全球，
他覺得這樣的研究才有價值，他自己也能像恩格爾伯格先生一樣，被人尊稱為“智能機器人之父”，
而不是像波爾斯頓的雷波特先生那樣，弄出一堆技術先進、全球唯一的智能機器人，卻只能擺在展示室供人參觀……
……
一系列沖突導致紀澤鳴與自動化學院貌合神離，他跟一些好朋友說要離開人工智能研究所，跳槽去哪家大企業或者干脆回母校華清大學……
……
陸策早就想把紀澤鳴招到公司麾下，但沒有付諸行動，除了不清楚紀澤鳴本人的態度，
還有自己的瑞富機器人公司沒有專門的研究機構，提供不了讓紀澤鳴施展才華的舞臺，
另外就是有心理負擔，紀澤鳴可是鞠院士專門從國外挖到學院的寶貝，
我陸策要是把他又挖走了，鞠院士、自己的導師徐教授，甚至自動化學院的好多老師，
恐怕都會指責自己忘恩負義、吃水忘了挖井人、專門挖母校的墻角……
……
……
前幾天請紀澤鳴到公司技術咨詢時，他自己明確表示想到公司來，陸策動心了……
陸策找來劉忠軍商量，劉忠軍的一席話讓陸策頭大了幾圈……
“老弟，對公司管理的事我不太專業，為什么一定要把他招到公司來，有多大意義，我沒有想太多……
從落實的角度看，現在不太可行……”
“你覺得我們現在有幾分把握？”陸策問。
“大概2~3分把握，不利條件卻有7~8分……”
……
劉忠軍替陸策剖析，“紀澤鳴能到公司來，有利條件一是紀澤鳴想離開大學，二是他對我們的公司理念和主營產品比較認同，三是對
