姜喬喬看著前方男人高大的背影，不知道為什么，她竟覺得那背影里透著幾分落寞。

心臟沒來由的疼了一下，遇上那樣一個父親，他心里大約也不好受。

霍北宵進會議室的時候，李明和廠里各個部門的主任都已經(jīng)到了。

霍北宵讓朱東把早已經(jīng)印好的工廠新的福利制度發(fā)下去。

輪班制不變，但薪資制度由原來的定工資改成底薪加銷量提成的模式，除了提成以外，進行績效考評。

各個部門每月績效考評第一名的同志，獲得五十元的績效獎金。

獲得績效考評最后一名的同志，進行通報批評，連續(xù)三月績效考評不達標(biāo)，予以開除處理。

這制度一出來，大部分人都很振奮，工作的積極性都被提起來了。

但其中有那么一兩個，卻是十分不滿。

“霍北宵，你制定這什么破考評制度什么意思，你不就是針對我們這些老東西嗎？想擠走我們就直說，少拿這什么考評制度來羞辱人！”其中一個四十來歲的中年人憤怒的站起來說道。

“對！霍北宵，你這是過河拆橋，自己當(dāng)老板了，就不給我們這些老人活路！”

另一個年齡差不多的男人也站起來附和道。

接著又有兩個人站了起來。

霍北宵玩味的看著四人，“請問陳叔，你們是給我搭了什么橋，幫我過了什么河？”

帶頭的陳剛被霍北宵這話噎了一下，臉色瞬間變得難看了幾分。

倒是旁邊一個年紀(jì)更大一些，兩鬢都已經(jīng)斑白了的男人，沉了臉，厲聲喝道：“霍北宵，不管怎么說，我們都是你的長輩，你就是這么跟我們說話的！”

“啪！”

霍北宵起身，猛地把手里的文件袋砸在了桌子上，“這里是工廠，是工作的地方，不是你陳家的飯桌子，沒那么多的三親六戚！

而且……”

他犀利中帶著冷意的目光在那幾人身上掃過，“我媽姓沈，不姓陳，你們算是我哪門子的親戚？”

陳剛見霍北宵根本不買他們的賬，求助的目光看向了霍遠山。

“霍廠長，你倒是說句話啊！”

“你不會就任由你兒子這么踩在我們頭上拉屎吧？”

“遠山啊，你家這小子不是要給我們下馬威，是要打你的臉啊！”

……

姜喬喬算是看出來了，反對績效考核的人都是霍遠山的親信，而且還都是陳月霞那邊的親戚。

霍北宵要是不出績效考核，廠里不論有什么福利最后都會落入他們的口袋。

績效考核的政策一出，就相當(dāng)于是動了他們的蛋糕，他們可不得急嗎？

霍遠山剛剛在外面才跟霍北宵鬧了不愉快。

這時候面對霍北宵，他不太敢說話。

但如果這時候他不開口保住他的人，那他往后在這廠里還有什么威嚴可言？

霍遠山板了臉，嚴厲的看向霍北宵，“北宵，你的這個底薪加提成的銷售提成的制度，雖然不是很合理，但爸也支持你。但你這績效考核就太不合理了……”

霍北宵好整以暇的看著霍遠山。

霍遠山在他的目光下，只覺得一陣陣心慌，冷汗都快要下來了。

霍北宵淡淡的說道：“霍廠長，你還是先擔(dān)心一下你自己吧。你私自更改工資制度，克扣工人工資，中飽私囊的證據(jù)，我已經(jīng)移交公安機關(guān)了，想必很快他們就會來請您去喝茶。”

霍遠山臉色瞬間煞白，他不敢置信的看著霍北宵，“你……你……”

霍北宵根本不搭理他，犀利的目光在陳家?guī)兹松砩蠏哌^，“至于你們也不用擔(dān)心我廠里的績效考評問題。霍遠山做的那些