十一月的青華園，冬意漸濃。

校園里，古樸的建筑披上了一層薄霜，在冬日陽(yáng)光下閃爍著柔和的光芒。

枝頭已然光禿的銀杏樹(shù)排列成行，訴說(shuō)著歲月的滄桑。

清澈的未名湖畔，柳樹(shù)垂下光禿的枝條，靜靜地等待來(lái)年春天的勃發(fā)。

遠(yuǎn)處的華清嘉園，紅墻黛瓦在冬日里更顯古韻悠長(zhǎng)。

校園里，學(xué)子們裹緊了羽絨服，匆匆穿梭于各個(gè)教學(xué)樓之間。

“郝強(qiáng)的未來(lái)科技集團(tuán)來(lái)我們學(xué)校校招了，今天在大型階梯教室那邊開(kāi)宣講會(huì)，要不要去看一看？”

“嗯，去看看吧，今年各高校就業(yè)嚴(yán)峻，就連我們學(xué)校也被影響了。”

“咱們學(xué)校就業(yè)是沒(méi)問(wèn)題的，但好單位提供的機(jī)會(huì)比去年少了許多。”

“未來(lái)科技集團(tuán)的待遇很不錯(cuò)，本科生還有兩萬(wàn)元的一次性安置費(fèi)補(bǔ)助。”

“我看很多同學(xué)不太想去南方，更想留帝都。”

路上，不少畢業(yè)生在討論今天的校宣會(huì)。

每隔幾天時(shí)間，都有企業(yè)單位來(lái)學(xué)校進(jìn)行校宣會(huì)。

學(xué)校在上學(xué)期舉行兩次雙選會(huì)，今年金融危機(jī)影響較大，安排到十一月底了，比往年要晚一個(gè)月。

青北的畢業(yè)生是不愁就業(yè)，但想找頂尖企業(yè)或好單位，可不是那么容易的。

這是未來(lái)科技集團(tuán)第二次在青華校招，去年只招了幾人而已。

今年集團(tuán)校招計(jì)劃擴(kuò)大到1000人，需求非常大，人事部派招聘團(tuán)隊(duì)到帝都進(jìn)行宣講。

青華大學(xué)，計(jì)劃校招50人。

帝都大學(xué)，15人；

北航，20人；

仲科院，30人；

北理工，20人；

哈工大，50人；

商海交大，50人；

粵城中大，200人；

華楠理工，150人

……

博士、碩士和本科生的招聘比例為1：3：6。

如今的未來(lái)科技集團(tuán)，很受名校畢業(yè)生青睞。

未來(lái)科技集團(tuán)是技術(shù)類企業(yè)，所以招工科生最多，主要在中大和華楠理工招聘。

現(xiàn)在企業(yè)名氣大了，校招越來(lái)越偏向于C9大學(xué)。

當(dāng)然，還要看畢業(yè)生在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)。

如果青華大學(xué)的畢業(yè)生在企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)不佳，那企業(yè)肯定要砍掉校招比例。

當(dāng)然，這也跟招聘官有極大的關(guān)系。

未來(lái)科技集團(tuán)比較看重專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力，而不僅僅學(xué)績(jī)點(diǎn)。

有一次，人事部搞了一套綜合能力測(cè)試題，郝強(qiáng)看過(guò)內(nèi)容后就直接否定、批評(píng)：

“術(shù)業(yè)有專攻，不要搞這些亂七八糟的綜合筆試，我們不需要向那些大企或單位學(xué)，不要學(xué)他們那一套。

我們是科研企業(yè)，需要的是大量的頂尖科研人才。

只要專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，韌性佳，能吃苦，語(yǔ)言表達(dá)能力差點(diǎn)，綜合能力差些，那又怎么樣。

你們要多花點(diǎn)心思和時(shí)間去了解應(yīng)聘者，要對(duì)招進(jìn)來(lái)的每一位員工負(fù)責(zé)到底。

當(dāng)然，如果真的需求綜合性人才，你們可以玩這一套，我也沒(méi)話說(shuō)。”

經(jīng)過(guò)幾年的管理經(jīng)驗(yàn)，郝強(qiáng)對(duì)企業(yè)招聘有了深刻的認(rèn)識(shí)。

他注意到，一些人事專員為了完成招聘指標(biāo)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，只要能在公司里一直混就行。

這與他的理念大相徑庭。

喬布斯曾坦言，他將四分之一的時(shí)間用于人才招募。

大米的雷老板更是將招聘視為重中之重，在公司發(fā)展初期，他幾乎傾注了全部精力，常常一次面談就長(zhǎng)達(dá)近十小時(shí)。Google公司更是