林秀蘭只是單純地認為，服裝設計工作室，就是靠賣設計掙錢。工作室只有一個司機，倆保安，五個設計師，一個保潔員，五個樣衣工，一個雜工，一個業務員。她自己身兼采購、總設計師，老板、采購、后勤、會計等數職。

哦，對了，還有一個不知道如何安排的潘成熊。

部門的劃分根本沒有在她的認知里。今天從閨女張嘴開始，林秀蘭原本的略微頹喪，已經被打破了認知。

“媽，工作室三大組成部分，研發、運營和供應鏈，你這里有沒有清晰的劃分。研發部設計和技術兩個組有沒有領頭人？運營部也有分組，業務組就不說了，我知道你剛挖了一個人。商品組和零售組有沒有？”

二喜看一臉懵逼的老媽，已經不準備再問關于供應鏈的問題。她做些這兩天最常做得動作～撓頭。

末了，二喜有氣無力地安排后續的事兒，

“我馬上找專業的人幫你重新做工作室的框架。你呢！就只做一件事，創立自己的品牌，明確自己的設計方向。還有，注冊品牌商標?！?

“我的建議是，你要開除所有從老家帶來的人，包括縫紉工和那個業務員。他們的眼界、審美、技術和經驗，跟不上這個文化之都時尚潮流的步伐。你需要的是更專業的員工。哪怕是一個裁縫?！?

接著，二喜提出讓林秀蘭暫時歇業，去全國甚至國外各地轉一轉。了解一下各地的服飾文化，為她自己的設計尋求更多的靈感和元素。順便尋訪國內有名的設計師和資深的相關從業者，可以讓她正視自身的不足之處。從而確定她的提升方向。

林秀蘭對于出門游歷很是心動。雖說她已經走上了比其他村婦更廣闊的天地。可越是如此，她越覺得自己如此渺小。更深刻的發覺自己所以為的大展拳腳，只不過是在方寸之地自娛自樂。

“你要不想賠個傾家蕩產，立刻按我說的做。裁人的理由也不用別的，反正要歇業一段時間，你就就說賠錢了，不干了，散伙了。需要留下的人，提前打好招呼，不能走漏風聲。”

“我先回去了，我會安排人跟你一起出門。工作室主要的管理層我來找，你不用操心?！?

事情談完，二喜抬腳就走，路過外面的工位時，特意掃了一眼那幾個設計師。

大學生模樣的幾個設計師還在忙碌，而另外兩個二十多歲的女人則理所應當地混日子?？磥碚媸怯惺褵o恐。

二喜走到兩人桌前，拿起桌上的幾張設計圖?？戳藥籽劬退毫藗€粉碎。無視目瞪口呆而后又怒目而視的兩人，丟下手里的紙屑，又扔了“垃圾”二字，揚長而去。

到了小區門口，二喜碰到了上課結束，正準備離開的大喜和董輝。

董輝很有禮貌地和兩人道別，留下空間給姐妹倆私聊。

此刻，從大喜身上已經看不到一絲之前的頹喪，全身都散發著滿滿的沖勁兒。甚至都有精力關心起二妹，

“你這兩天都在忙什么？我看聯合國秘書長都沒有你忙。地球離了誰都能照樣轉，你歇一天，少管點事兒，天也塌不了。你瞅瞅你，瘦的像個電線桿子。咱家也不少你一口飯吃，能不能多吃兩口，別整得跟個非洲饑餓兒童似的?！?

喜從天降之命中注定