臘月二十九，如陽公司的飲料廠統一放假了。

這也是由于都是當地建廠，本地招工，沒有多少外來工人的緣故。

在津門，如陽公司一共有兩家大廠和5家小廠。

這些小廠基本上都是在幫助市府解決一些麻煩，生產效率很低。

二皮決定年后就將生產設備都給換了，把產能給提上去。

如陽可樂谷陽分廠。

這個廠子原本是一個生產汽水的小廠，每天的產量只有1萬瓶不到，但也能養活了廠內的50多個工人。

沒錯，就這么一個小廠居然就有50多個工人，這還是市府提前安置了所謂的管理層。

由于漸漸沒有了競爭力，成為了市府的負擔。

蘇武接手后，雖然產量沒有提升，但是效益好，產多少賣多少，足以養活這些工人。

二皮開著車帶蘇武過來看著員工放假，很是感慨。

“唉，咱們這就是花錢賺吆喝，明年如果采用最新的自動化生產設備，根本用不了這么多少人，至少裁員一半，可惜不能啊。”

“都是苦命人，能給大家個工作崗位就給一個吧。可是在咱們是企業，給崗位是因為一顆紅心，但也不很當濫好人。”

蘇武看著已經貼上了大紅對聯的廠區大門，同樣有些感慨。

他不差這點錢，可以養活這些人，但是這不符合企業的利益。

一個企業就如同一臺運作的緊密機器，要的是嚴絲合縫，高效運轉，可不是敲哪兒哪兒就響的破爛貨。

二皮看著工人們喜氣洋洋的有序離場，眼中閃過一絲不忍。

“唉，這些人可都是好勞動，人也踏實。要不等設備更換了，給他們降低工資，好歹也有口飯吃。”

“那不行，我們的工資待遇是我們的品質象征，只能升，不能降。”

“那咋辦，這不是養閑人嗎？日子久了這廠子可就廢了。”

“所以嘛，我們要換個思路，我看這里的廠區足夠大，完全可以搞一個飲料瓶生產廠啊，這樣就可以實現員工分流了，我們還可以自給自足，進一步壓縮成本。”

“這倒是個辦法，那其他類似的廠子也這么處理好了，也就不用裁員了。”

二皮覺得蘇武的提議很有建設性。

這么一來，這樣他們也就實現了不養閑人的目標。

他們手中各地這類小廠可不少，都是快速擴張的產物。

年后，這些小廠都要陸續進行設備升級，這個辦法可以解決他們最大的麻煩。

視察過后，蘇武和二皮就回到了別墅，開始忙碌兩個光棍的春節了。

兩人都很慶幸今年多了一個伴，否則往年這個時候都是他們最為孤獨和無助的時刻。

可是他們不知道，此刻有人不安心過年，打算給他們送一份過年大禮。

寒冬天黑的早，晚上7點左右谷陽分廠外已經是漆黑一片。

這類小廠也沒什么值錢的東西，又是大過年的，干脆就沒有留門衛。

漆黑之下突然有亮光閃爍，隨后就有一道黑影竄了出來，飛速用大鐵鉗剪開了門鎖。

打開廠子大門，那黑影借著手電亮光竄了進去。

不多時，在確認里面的確沒人后，他撥通了一個電話。

“可以過來了，確定沒人。”

電話掛斷沒多久，十幾個提著油桶的家伙就摸進了廠子。

“都特么速度快點，把汽油倒好了我們就點火了。”

半個小時后，谷陽分廠內火光升騰，越燒越大漸漸映紅一片夜空。

與此同時，津門的其他幾個小廠也在發生著同樣的事情，無一幸免。

仿佛