熱烈的氛圍一直持續到深夜，等到各大酒店打烊關門的時候，眾員工這才戀戀不舍的散去。

來時的興奮到走時不但沒有衰減，反而有愈演愈烈的意思。

周平對此并不意外。

相比于林俊峰領導的次空間科技，他們廠更能體會這獎金的來之不易，以往年底的時候，他們唯一的期盼就是工資可以按時發放，至于獎金，什么時候敢有這奢望了？

而次空間的趙城，更是刺激的這些小伙子們興奮的嗷嗷叫。

短短幾分鐘的時間里，趙城的事跡就傳遍了整個第一裝備制造廠。

剛入職不到一年的新人，沒有任何工作經驗，沒有任何背景，憑借的僅僅只是他那出眾的理解能力和研發能力就拿到了三十萬的獎金。

這幾乎是他們大部分人年三年多的工資了。

次一檔的譚言，只是服從指揮，保質保量完成任務，也拿到了十五萬的獎金。

這些人都不說，單單只說其他人，僅僅只是加入公司，王總不但補上了之前拖欠的工資，還豪氣的發放了一萬元。

這可是所有人都能拿到的。

幾百個人，那就是幾百萬。

多少人一輩子也掙不到的數字，就這么輕飄飄的送到了所有人手里，還不帶任何要求。

這如何能不讓人興奮？

這如何能不讓人激動？

這說明什么？

這老板，是真的會給錢的！

或許明年這個時候，那三十萬獎勵的人員里就有自己一個。

所有人都恨不得現在就回到廠里去，現在就開始加班加點。

對此，周平頗為服氣。

歸根結底，錢能解決這個世界上大部分問題，但有些人即便知道，也仍然舍不得放棄這點利益。

比如他自己。

平心而論，如果讓他自己撒出近千萬，只是為了拉攏一些底層員工的心意，他做不到。

在華夏，什么都不多，就是人多。

更何況這些人從事的本來也不是什么高技術工作，平替太多了，只要肯找，總會有的是人來做。

也正因為如此，老總們從不頭疼為底層員工卷待遇的問題，他們只會為高層次稀有人才的待遇問題頭疼。

人才這東西，見一個少一個，多少錢都換不來。

至于底層員工，呵呵，開三四千塊工資就夠了，嫌少？下一位。

不公嗎？

確實不公。

但反過來講，這又何嘗不是另一種形式上的公平呢？

感嘆的搖搖頭，周平從工人身上收回目光，不由又想到了另一件事。

他見過王杰等人的外骨骼。

也見過剛剛建成的全無人化管理的工廠。

和零更是親密互動過。

再加上今天宣布新成立的四家看名字就能知道他們經營范圍的新公司。

周平隱隱感覺到，王總似乎在下一盤很大的棋。

但具體是什么，他卻無法抓住。

到底……是什么呢？

……

林俊峰此刻也在頭疼。

但他頭疼的不是其他東西，而是眼前躺了一片的“人”。

趙城、譚言、林海……

幾個受了表彰的小伙子，一邊嘴里喊著“感謝王總”，一邊瘋狂往嘴里灌酒。

天可憐見，那可是五十二度的烈酒啊，幾杯下肚，趙城這些沒有經受過酒精鍛煉的小年輕就一個個趴在餐桌上，從前場到后場。

幸好的是，宣布完畢后，零蛋就撤回了，沒有實時轉播，不然的話，他林俊峰都感覺自己臉上臊得慌。

正準備找