在姚欣怡看來，現在的蘇曉剛就是原來的蘇曉剛。

即便，在主觀上，她真的認為他們倆不是一個人。

至少，憑姚欣怡跟蘇曉剛相處得出結論，在他們倆身上，姚欣怡發(fā)現相似的地方特多。起碼，姚欣怡是這么認為。“呵呵，鄭總，我是東海市本地人。噢，不信，你可以問她們倆。”講話風格，以及發(fā)音，你別說還真的有學霸蘇曉剛的影子。

見得蘇曉剛嘴到手到，他指著蘇小妹和謝小梅的動作，在鄭海鵬看來，他，就是那個跟姚欣怡接吻的同學蘇曉剛。

接下來，他將一雙眼的目光慢慢的轉向姚欣怡。歪過臉，問姚欣怡：“我，沒說錯話吧姚總？”

鄭海鵬內心里罵道：“你還別說，即便他和原來的那個蘇曉剛風馬牛不相及，起碼，從蘇曉剛言語表達以及面部表情、包括都來自肢體語言的觀察，真的跟他們的同學蘇曉剛極其相似的地方太多。要不，哥兒幾個，重新上演一場沿河路上的風采怎么樣？”

他對坐在身邊的董長宇問道。

董長宇心領神會，他點點頭：“好吧，接下來那就從我開始！”

蘇曉剛這一問，可把姚欣怡氣昏了?！鞍ィK曉剛，我和謝小梅去的地方可不是你現在的蘇曉剛家好不好？我們倆要找的是我們的同學蘇曉剛，你又不是他們口中的同學蘇曉剛，湊什么熱鬧。你是不是東海市人，身份證不是說明一切了嗎，問我干啥！”

蘇曉剛臉色突然巨變，他笑嘻嘻的望著姚欣怡說話，結果碰了一鼻子灰。

管他呢，難看，被人不待見，蘇曉剛習以為常。

他不以別人羞辱和挖苦來作為自己謀求人與人之間的相處之道，無任別人做了什么，對錯不是自己的事。誰判斷失誤，誰說錯話，誰承擔后果，這是成年人的基本游戲規(guī)則。因此，他對別人的冷嘲熱諷，從不拿來作為自己跟對方生氣的理由。

反之，對每一句話，他都聽好了，然后，細嚼慢咽來消化當事人說話的涵義。

在京城打工經歷，雖不能說縱橫馳騁，起碼，對用人單位的一整套招工簡章流程，蘇曉剛經過自己在三家單位的努力發(fā)揮，探索，終于知道用人單位的一整套潛規(guī)則。

坑害勞動者，將公司運營成本降低到最低值，是所有用人單位千篇一律的宗旨。無論勞動法有多嚴格，這伙人總能從中找出漏洞，然后加以利用。這就是社會流傳的上有政策，下有對策。

這伙人琢磨高科技沒能耐，整天算計老百姓，可謂是挖空心思。

蘇曉剛不吃虧，不入虎穴焉得虎子。他的三次六個月試用期，分別在三個不同單位，但以同樣的借口，只要達到試用期，便會提前辭退被聘用人員。無需解釋，直接走人。不服，你去告呀？大言不慚，橫行霸道，真的讓蘇曉剛見到赤裸裸社會現狀。

漲見識了。

蘇曉剛認清社會現實，他運籌帷幄。

知道怎么去利用人性弱點，去和任何一種人投其所好，和睦相處。

原來的那種理想主義色彩特別濃的幼稚可笑想法；原來那種懷著滿腔熱血的憤青少年，頭上長角，身上長刺，經過半年時間的打磨，在別人一生都未能領悟的領域，蘇曉剛很快有了適應任何一種社會環(huán)境的需要。

特別是跟著姚欣怡五年來，見到的人物，皆為人上人，社會精英。

是他平時難以見到的權貴人物，在跟姚欣怡步入任何一種場合時，都能得到對方的尊重。由此看來，跟著姚欣怡，蘇曉剛會學到更多。少說話，不說話，是姚欣怡聘用蘇曉剛時的要求之一。蘇曉剛認為自己做到這一點，對他來說并不難。

本來自己性格內向，不愛說話！

“噢，對對對，我們去去去就來！”