楚天意和四名退伍軍人，經(jīng)過了近一個月的時間，才巡視完各個銷售網(wǎng)點，雖然獲得了第一手信息，但是耗費時間太長，其間，大大小小的雜務,讓他應接不暇,唉！攤子越大,事越多。

另外,他發(fā)現(xiàn)付奇奇整天在自己辦公室做賬,還經(jīng)常加班加點,記得曾經(jīng)聽她說工作太累了,說給她增加工資的時候,她卻說，不是工資的問題，而是這不是一個人的活，楚廠長，你必須招人了。

楚天意,在三大業(yè)務都開足馬力向前沖的時候，也常常感覺力不從心，分身乏術。

他不由地想到，在豬業(yè)公司,他也是管著三大塊,不也是逍閑自在嗎?

看來, 調(diào)整管理，招聘人才。是刻不容緩了。

具體怎么操作呢？他看的書不少,都是高大上的，不適合這樣的中小型公司。

書中沒有，就向人請教！

在他認識的人中，只有王宇鎮(zhèn)長學歷高,學府聞名。

楚天意專門找到王宇鎮(zhèn)長，說明了請教企業(yè)管理的事。王宇鎮(zhèn)長說,作為農(nóng)民工出身，有這種探索精神，難能可貴。我有個高中同學就在遼省工業(yè)大學教授企業(yè)管理，等我忙完這兩天，咱一塊去請教他。

"好好!謝謝王爺！”

“又貧了。”

幾天后，王宇帶著楚天意到了省城，找到了企業(yè)管理學院的艾教授。

楚天意安排了個好酒店，三人邊喝邊聊。

可謂大道至簡,艾教授一語中的！

“中小型公司在發(fā)展初期，配齊所有機構,是不可能的,也沒必要。你可以參考一下一般公司的治理機構，感覺用著了,就設置。有時，可能比公司的發(fā)展超前一點，也可能比公司的發(fā)展滯后一點，重要的是能促進公司發(fā)展。邊設置，邊發(fā)展，邊整改。”

“好,好!我明白了,還是教授講出來,高大上的東西，一般人也聽得懂。”

“來，再敬教授一杯。”王宇接著說。

艾教授又說了一些企業(yè)管理注意事項，還舉了一些例子。

楚天意就一個感覺，不虛此行，受益匪淺。

接下來，艾教授與王宇聊起了他們同學之間的往事。

楚天意沒再發(fā)言,只是靜靜地聽著。給他們倒酒，夾菜。

真正有文化的人說話，就是與一般人不一樣！

此刻，楚天意感覺王宇就是他觀看另一個新世界的窗口,這個友誼可要維持好。

突然，有個故事在楚天意腦海中閃現(xiàn)，是說一群人在山洞里生火取暖，誰都不想出去揀柴火，最后火熄滅,人都凍壞了。處朋友不是一樣嗎，幾個人在一起，享受彼此溫暖的同時，也要自覺地不斷地加柴，才能更溫暖。

想到這里,楚天意包了個紅包表示感謝,艾教授堅決地謝絕了。

于是，楚天意出門委托酒店小姐，買了兩套名牌西裝，將取貨發(fā)票，以店慶十周年，回贈客戶的名義送上來。

回來的路上。

王宇說，“這酒店贈西裝又是你小子出的點子吧？給客人就是了，給我干嘛？”

“你看你的打辦，從王爺變成流浪王子了。”

“這叫融入人民,我現(xiàn)在感覺這身行頭才自然。”

“是這樣不假，我很欽佩，但在有些場合，你這身行頭，就不合適了！比方說，見外商時，還有其他一些鄭重場合，還有見丈母娘時，可能被打出來。”

“哈哈……”心想，你怎么知道的。今年回家比較慌張，真忘了換裝。除了爺爺夸獎樸素，可堪大用外。別說丈母娘，他親媽都一個勁地說他土。

一個農(nóng)民工到房地產(chǎn)大佬的歷程