和去年相當，劉昊還是強烈建議給員工的分紅要比去年提高。

經過股東商議，決定比去年多加一個月的分紅，今年員工的年底分紅是四個月的工資。郵件公布出去，員工們一片沸騰。

管理層的分紅，也讓每個人感到滿意，九級員工中除了幾個股東，火鳳今年的分紅過億，瘋子父母的分紅每人是大幾千萬。

實際上老倆口對身外之物已然看淡，他們家兒子能賺錢，兒媳婦更是個能賺錢的，而且沈盈又懷孕了，現在已經有三個月的身孕了。把老倆口樂的每天恨不得守在沈盈身邊。

瘋子雖然是八級員工，但今年的分紅不比父母少，工廠這邊的很多工作都是他擔當的，婚后，他逐漸把武者的管理權移交給了向鐸。按照他自己的說法是為了避嫌，他們一家子不能都在工廠擔任要職。瘋子肯定不會想那么多，估計是沈盈的提點。

八級員工大部分也都達到了中千萬的分紅。但除了瘋子，任丘、老洪、于海，還有豹一、豹二，分紅也是大千萬。

八級員工格魯爾今年分紅也是大幾千萬，讓格魯爾激動了好幾天。他一個人待在自己的別墅城堡里，嘴里總是在念叨著：爸爸媽媽，你們看到了嗎？兒子能賺錢了，不到一年的時間，賺了你們一輩子沒賺到的錢！

七級員工，秦廠長、耿廠長、糖不甜分紅也到了小千萬。

值得一提的是常江，他加入華騰公司才十個月，工作得到了大家的認可，耿廠長對他更是贊不絕口。今年的分紅也過百萬了，讓常家一下子變成小康之家了。

公司還給常江量身定制了高級管理課程，讓他去學習，盡快提高自身能力。幾個獸是把常江當做儲備廠長培養的，劉昊也暗自歡喜，覺得自己的眼光不錯，沒有因為常江學歷低就看輕他。

還有就是米索，雖然加入華騰才兩個多月，但給華騰帶來了巨大的效益，分紅過兩千萬，把米索都嚇了一跳，沒想到自己那么值錢。

米索培訓的焊接工程師，正常培訓費是每人四十萬，一期培訓一千人，二期也開始培訓了。給華騰公司節省了好幾個億，給他的分紅真不多，連一向苛刻的沈盈都沒提出反對。

提拉米蘇另外幾人沒有絲毫的嫉妒，他們看出來了，華騰分配的很公平，付出多少，回報多少！

劉昊當選輪值董事會主席，但他依然選向鐸為華騰公司總裁。

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