楊廠長接著又為難的說道：

“但是啊，現(xiàn)在廠里明面上看起來一片大好，實際上問題太多了，我們這些作為干部的一直想解決但是能力實在有限啊。”

“我簡單總結(jié)了一下就是三點：一是員工積極性不足，導(dǎo)致現(xiàn)在各車間進(jìn)度不協(xié)調(diào)，產(chǎn)能跟不上，但是廠里又不敢硬壓任務(wù)怕工人有意見；二是生產(chǎn)設(shè)備老舊又沒有技術(shù)儲備，新的設(shè)備又遲遲買不到，導(dǎo)致升級轉(zhuǎn)型太慢，一直接不到國內(nèi)高要求鋼材和零部件的訂單；三是現(xiàn)在各地口糧縮緊供應(yīng)，咱們軋鋼廠又有上萬口子人，再過不了多久飯都吃不飽了，民以食為天，飯吃不飽會出大事的。”

李建勛聽到后點點頭。

其實這些問題他早就想到了，也考慮到了對應(yīng)的處理方式和方法。

這個年代這些工廠都有同樣的問題，只不過有的廠長能力強背景強，所以處理起來相對來說容易。

像楊廠長這種剛升上來座位沒坐穩(wěn)又沒啥背景的，還真把他難住了。

現(xiàn)在還不是最難的，最難的還在后面幾年，糧食危機、工廠倒閉、大量工人失業(yè)……

李建勛沒有太大的能力幫助所有人，他只能盡自己最大努力護(hù)住身邊這些。

“行，我既然來了以后就是咱們軋鋼廠的一份子，廠里有困難我當(dāng)然有義務(wù)也有責(zé)任去解決”

聽到這話，楊廠長幾人明顯松了一口氣。

這要是別人，還用這么低三下四的去解釋原因嗎？

壓根不需要好不好，直接要求你去做。

可李建勛不同，他們都怕語氣重一點被穿小鞋，這可是要命的。

到了他們這個級別，個人能力是一方面，但是更重要的是政治手段，腳都站不穩(wěn)手再強又能怎么樣？。

“那好，建勛啊，我是這樣考慮的你看可不可以？不合適咱們再調(diào)整哈”

“由于你是新入咱們軋鋼廠，所以暫時擔(dān)任技術(shù)研發(fā)科科長，行政級別十五級，工資是每個月124塊，同時還兼任軋鋼廠副總工程師，再加上你九級工程師的部分補貼，這樣工資就是155塊錢。”

“因為特殊情況，我們幾個商量采購科也歸你負(fù)責(zé)，不過你放心，平時管理啥的不需要你操心，我們會安排兩個副科長管理，你只負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物資和管理這倆副科長及幾個組長就行了”

“還有就是，相關(guān)部門那邊有規(guī)定，行政職位不能一個人同時兼任，我們這邊是這樣考慮的 ，不在通報里體現(xiàn)采購科職務(wù)，工資呢也就不按那一套來了暫定五十塊，由廠里負(fù)責(zé)，領(lǐng)工資時候你直接來找我或者我送給你都行。”

“這樣總得算下來，你一月工資是一百五十五塊錢加五十塊錢，也就是二百零五塊錢，福利啥的我就不細(xì)說了，只要廠里有的你能看上的你盡管找李主任要，你看怎么樣？”

李建勛有些意外，這楊廠長可以不經(jīng)請示就定下這些？

他也沒深糾，于是擺擺手，說道：

“工資和福利兩方面我挺滿意的，再者說我也不看重這些，那就先這樣定下來”

“有件事我要提前給楊廠長說，我來咱們軋鋼廠是干實事的，主要目的是把學(xué)來的東西應(yīng)用到實踐上，為國家研發(fā)一些新的煉鋼及加工零部件的機器和技術(shù)，所以我不希望有人打擾我。”

楊廠長滿意的點點頭，不由得大聲稱贊：

“哎呀，沒想到建勛不僅是人才中的人才，還這么務(wù)實肯干，你一來咱們軋鋼廠的輝煌可就指日可待了，我們幾個也能稍微松懈一點了，哈哈哈！”

幾人趕緊開口附和。

他們也眼紅李建勛的工資和待遇，二百多塊呢，在這個時代這個數(shù)字簡直讓人無法想象，但是像李建勛這樣的人又有幾個呢？

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