辦公室里。

盯著面前的材料，周揚并沒有急著馬上去看上面的內容。

而是點了根煙思索了好一會兒工夫。

這才拿起東西。

實際上。

對于這場行動可能會造成的后果。

先前已經經過了充分的討論。

站在實力的立場上來看，可以說任何后果都是他們能夠接得住的。

無非就是怎么讓利益最大化的問題。

恰恰相反。

現在周揚心里最關心的其實并不是這個問題。

而是東海市接下來的幾年到底怎么突破眼下的局面。

實現既定發展目標的考慮。

“方雨，材料先放在我這里。”

“現在有個比較緊急的任務需要你落實下去。”

“你去給黨校打個電話，讓他們把今年的培訓計劃和工作方案報一份上來。”

“時間嘛……就在明天下班之前吧。”

聽到周揚的話。

俞方雨也沒多想就離開了辦公室。

而屋子里周揚則陷入了一陣沉思之中。

這段時間雖然中途一直被外部因素干擾。

他的確花費了不少時間和精力去處理外部的事情。

不過通過兩三個月的了解。

他基本上也對東海的基本情況有了一個比較清楚的認識。

這個認識并不是具體到某一個問題上面。

而是從優劣勢兩個大的角度去進行了深入的思考。

在優勢方面。

東海這邊最明顯的特征就是市場基礎好、產業規模優勢突出、人才儲備相對比較充實。

另外就是一些傳統的區位優勢和政策優勢。

然而。

優勢能夠使得東海市保持穩定的發展勢頭。

但是劣勢卻能夠阻止東海市的發展。

相比于優勢，劣勢才是更重要，也是最值得關注的。

畢竟隨著鵬城市地位的增強。

目前東海市的很多傳統優勢因素也被極大地削弱了。

眼下鵬城市的發展可以說是一日千里，極為迅速。

尤其是在高新技術產業、現代服務業以及金融等方面。

鵬城市可以說是已經走到了國內甚至是世界范圍的最前列。

相比之下。

因為傳統的因素太多，思想觀念的保守。

東海市在這個方面差的就不是一點兩點了。

很多人不愿意接受這個事實。

但是卻是真實存在。

而要解決這個問題。

在周揚看來，那干部工作始終還是第一位的。

人才是推動發展的第一要素。

而要打造一支富有創造力和干事創業精神的干部隊伍，思想才是先導。

抓住思想工作這個龍頭，往往能取得奇效。

……

因為還有不到一個禮拜的時間就是春節。

自打當年在甘南任職省委書記以來。

周揚已經有將近10年沒有回東江老家過春節了。

按照他原本的打算。

隨著父母年事已高，來回奔波多有不便。

今年自己私底下是要安排行程回一趟東江。

不過周揚也清楚。

以他的如今擔任的職務。

就算是再低調。

一旦回東江，到時候恐怕也要弄得滿城皆知。

唯一的辦法就是輕車簡從少帶些人回去。

安曉潔是趕在12月的最后一天晚上回到了東海市。