匆匆結束東江之行。

5月6號一早周揚就帶人回了東海市。

隨即就在假期結束后的第二天。

也就是5月9號調休的工作日上班第一天出席了東海市全體領導干部思想工作會議。

會議由東海市委副書記、市長趙紅軍主持。

全市所有廳局級及以上的干部現場參加會議。

而其余的各級干部則通過觀看視頻的方式學習會議內容。

在會上。

周揚再次強調了進一步解放思想，樹立國際視野的重要性。

同時提出作為新時代的領導干部，務必要進一步堅定思想和政治立場，堅決防范一切不良思潮的沖擊。

他提出：

“各級領導干部要始終把為人民群眾服務的理念貫徹到實際的行動中來。”

“要一以貫之地堅持以身作則，持之以恒地堅持人民至上的理念。”

“不跟人民走在一起，站在一起，那就是逆流而行。”

“只有跟群眾同頻共振，才能從根本上解決思想軟弱渙散，從骨子里防腐抗變，始終保持頭腦清醒。”

緊接著5月11號。

東海市紀委和市委組織部聯合發布了一項領導干部涉嫌嚴重違規違紀的通知。

通知中。

包括二十余名市管廳局級領導干部被雙規。

同時一起被撤職查辦的還有超過數十個基層領導干部。

無一例外地。

在這些人的問題通報中都提及了思想不堅定，導致在行動上跟組織發生對抗的嚴重問題。

隨即，

在通知下發后。

市委常委會正式決定將在6月份開展一次覆蓋全市范圍的領導干部思想大調查。

“哈哈哈，你周揚出手那自然是雷厲風行。”

“我看吶這股思想作風的糾正行動就是要從你們東海市做起。”

“你放心，我們組織部這邊也已經在起草相關的文件了，最遲7月份就會正式下發。”

東海市。

市委大樓。

書記辦公室里。

一大早周揚就接到了組織部部長肖巍然的電話。

雖然已經年過六旬了。

不過肖巍然的脾氣和性格還是跟年輕的時候一樣耿直。

“我聽說你這次去南江連面都沒有露。”

“怎么？覺得南江的發展有問題？”

周揚回南江的事情。

基層和普通的群眾自然是不知道。

不過作為組織部長。

肖巍然還是很清楚的。

畢竟以周揚的身份，任何一次出行都是要跟上面報備備案的。

“別聽風就是雨。”

“我回東江是為了探親，工作上的事情那是基本上沒有談及。”

“不過南江的發展這些年雖然取得了不小的成績，總體上我還是滿意的，但是多多少少有些進入誤區了。”

隨即周揚就跟肖巍然探討了一下南江的發展問題。

其中主要就是這些年宛城市的發展在全省造成了過大的虹吸效應。

在當前重點突破、均衡發展的思想導向下，這種模式顯然已經不再適合上面的謀劃和布局了。

對于周揚的這個觀點，肖巍然顯然也是贊同的。

只不過具體怎么做，肖巍然的意思是恐怕還要等上面開會才有定論，由此兩人的話題也擴大到了全國的組織工作上面。

等到他掛斷電話。

秘書俞方雨已經在辦公室里等了好一會兒功夫。

看到周揚掛了電話，這才走上前小心翼