“軋鋼廠農(nóng)場由副廠長常**同志管理，下設(shè)種植與養(yǎng)殖兩個小組，**同志與**同志分別擔任兩個小組的組長一職。另外農(nóng)場招正式工5人，條件待遇與新車間工人一致。

經(jīng)工會與婦聯(lián)的聯(lián)合工作，招工名單已在軋鋼廠公示欄張貼公示，公示期5天。鑒于軋鋼工人數(shù)量較多，工會和婦聯(lián)人員有限，篩查工作可能存在疏漏。如有知道其他工人比公示的人選條件困難的，可向工會或婦聯(lián)報告，廠領(lǐng)導(dǎo)會聯(lián)合前期篩查人員進行對比篩查，保證新招募職工人員名副其實。

農(nóng)場另有臨時工15個名額，待遇與其他車間臨時工待遇一致。名額人選已在公示欄張貼公示，公示期5天，其他條件及需求同上文正式職工。

最后，為更好地提高軋鋼廠工人家庭生活水平，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從下周一起，每周有5名符合條件的職工家屬可以以豬草、螞蚱換取棒子面。具體交換方式及要求已在公告欄公示。

全部可參與交換職工家庭名單及每周輪換表已在公告欄公示，對此有疑問的工人可以到工會進行詢問。

為保證職工家庭生活水平，軋鋼廠全體干部秉承為人民服務(wù)的理念，切實以工人權(quán)益為中心，積極開拓進取，通過多種方式為職工謀福利，但是個人的能力是有限的，集體的智慧是無限的。廣大工友如有好的意見建議可向工會或婦聯(lián)反映。

軋鋼廠全體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)根據(jù)工人們的意見建議，研究切實可行的辦法，盡最大的可能保障軋鋼廠工人生活水平。”

“這次公布的事情比較多，我就不再一一跟大家重復(fù)了，以上所有內(nèi)容均在場內(nèi)公告欄進行公告，有意者可以自行了解。

此外此次農(nóng)場是為保障職工伙食水平組建的，涉及到職工名額選取等一切事項保證公開透明。對公告內(nèi)容有疑慮的，可以去工會或婦聯(lián)進行咨詢，如對工會或婦聯(lián)的答復(fù)不滿意的，也可直接找廠領(lǐng)導(dǎo)咨詢。”

……

這次的廣播再一次在工人們中間引起軒然大波。

搞養(yǎng)殖、種地的事情好好，現(xiàn)在糧食緊張，加上環(huán)境不好，自己開辟菜園什么的可以理解。5名正式工和15名臨時工的名額也可以理解。

畢竟，經(jīng)過前面新車間和蘑菇大棚的組建，軋鋼廠內(nèi)部符合國家困難職工家庭標準的工人們都已經(jīng)得到了保障。工人們也都知道工作名額的重要性，對于這次招聘大量的臨時工可以理解。

讓工人們震驚的是軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)們竟然想到了另辟蹊徑的換糧方式。

用豬草、螞蚱換取棒子面，這可是天大的好事兒啊。雖然還不知道具體的換糧標準，但是各個職工們都已經(jīng)摩拳擦掌了。

工人們心里想得很清楚，換輛標準根本不用在意，軋鋼廠雖然對工人們多有照顧，要是一兩個人的話，還有可能虧本補貼。但是這次換糧可是涉及到不少人呢，肯定是經(jīng)過計算軋鋼廠可以不虧本的交換，這樣才能長久的將這項工作開展下去。

雖然大家還沒有看到換糧職工的名單，但是大家也都知道這個名單所在的人應(yīng)該不在少數(shù)。當然了，也不可能太多，畢竟軋鋼廠上萬名職工，家庭條件低的不在少數(shù)，軋鋼廠不可能把這些人都列在名單內(nèi)。可能是列一個標準。

比如說京城內(nèi)困難家庭的標準是一家平均月收入不超過5塊錢，軋鋼廠選取換糧的名單可能就是家庭人均月收入不超過6塊錢、7塊錢。這樣的家庭在軋鋼廠說多不多，說少不少。有可能今年7塊還有富裕，明年生個孩子就不夠6塊了。

但是不管怎么樣，就算人多，就算兩三個個月只能輪到一次一次，那也是白來的糧食啊。豬草、螞蚱，現(xiàn)在外面到處都是，不僅是大人，小孩子都可以幫把手，弄到不少。

雖然天還早，離下班的時間還早得很，但