阮蘇荷想都沒想，這句話直接脫口而出。

“培養人才？小阮同志，你詳細說來聽聽？”

這四個字一下子就說到了田廠長的痛點上了，他想迫不及待地聽阮蘇荷講解。

“田廠長，我們現在的問題說白了就是缺少銷售型人才。”

“也就是說，所有的員工都在埋頭生產我們的化妝品，卻沒有人可以宣傳出去。”

“與其如此，我們不如去直接培養一批獨獨屬于自己廠子的銷售人才。”

“簡直就是兩全其美的事情。第一：我們本廠的員工有生產化妝品的基礎技術。”

“第二，讓員工們學習新的銷售技術可以促進他們此次之間的競爭力。”

阮蘇荷越說越專業，讓田廠長和方言舟有點聽不太懂。

“小阮同志，這個新的銷售技術為什么可以提高競爭力？我覺得這種事，他們應該是不想拋頭露面的。”

方言舟有點不太認同她的這點想法，直接提出問題，看看她要怎么解決。

“讓大家之間有競爭力，當然是用工資或者分成去做導火索咯。”

“只要和收入掛鉤，就一定有人會默默燃起競爭力。”

“我們還要利用這種契機，讓所有人自愿并且主動走出這一步，銷售這個事情其實可以不用擔心？”

“這件事只要員工們邁出這一步，就沒有什么懼怕可言。”

她覺得自己解釋得已經很清楚了，視線一直在田廠長和方言舟兩人的身上流轉。

“小阮同志，你這個提議很好，非常不錯，但是我覺得沒有人可以保證他們所有人都可以成為銷售。”

田廠長當然是相信阮蘇荷的，但是這是所有人挑戰，并不是阮蘇荷一個人的。

“田廠長，這點我怎么會不知道呢。我說的是挑一些適合人選，擅長的人選，人數大概在十人到二十人之間不等。”

“至于培訓內容，我回去可以列一個詳情單出來，這樣就方便所有人的教學。”

阮蘇荷又說了細節的地方，總的來說還是特別有可實施性。

她的視線一直聚焦在田廠長那邊，沒有看見方言舟看她的眼神直接的不行，全是對她的佩服和傾慕。

“田廠長，阮蘇荷這樣一解說，我好像又開始有信心了。”

方言舟迫不及待地想要認同她的話。

“嗯，這么聽來，這個培訓確實沒什么問題，那我和小方會提前篩選好這個小團體的，小阮同志你到時候可以直接通知培訓。”

田廠長思索過后，覺得阮蘇荷的方式方法是可行的，沒有任何猶豫，直接到了下一步。

這一點所有人達成了共識，還有最重要的一點就是員工們的銷售提成。

“田廠長，至于大家的銷售提成，您也多想想按照數量來提成還是按照訂單。”

阮蘇荷知道這次的培訓，大家的提成是重中之重，所以提醒田廠長。

“你放心，公平起見，我們就按照成單數量來提成。”

田廠長打著包票保證道。

這樣一來二去，所有的事情暫時性地定了下來。

阮蘇荷打了聲招呼，就回去家里開始研究整體的培訓內容。

真的有句俗話說得好‘技多不壓身’，阮蘇荷果然是名副其實的銷售講師。

她現在特別感謝曾經，在二十一世紀時候，自己的努力，現在都一一對應上了。

整體的培訓內容大概率都是如何講解不同品種的護膚品，或者和客人溝通時的話術，以及成交之后如何囑咐客人使用化妝品的方式和前后順序。

她的培訓內容精煉簡單，還有實地展示和她的小測試。

這話