林宇在經歷了專家的否定后，心情沉重地回到公司，然而等待他的是另一個沉重的打擊——公司削減了他所在項目的資金。

那天，林宇像往常一樣走進辦公室，準備開始一天的工作。突然，他收到了一封來自財務部門的郵件，郵件的內容讓他的心瞬間墜入谷底。郵件中明確表示，由于公司戰略調整，對他負責的關于 Amanda 異常行為調查的項目資金進行大幅度削減。

林宇立刻意識到，這將對他的調查工作造成致命的影響。他決定馬上找領導理論。

“領導，為什么要削減我們項目的資金？這會讓調查無法進行下去！”林宇急切地說道。

領導坐在辦公桌后面，表情冷漠地回答：“公司有整體的資金規劃，目前這個項目的優先級降低了，所以資金要分配給更重要的業務。”

林宇據理力爭：“但是 Amanda 的問題如果不解決，可能會給公司帶來巨大的損失！這個調查至關重要！”

領導不耐煩地揮揮手：“林宇，這是公司的決定，你必須接受。”

林宇憤怒不已，但又無可奈何。他知道，繼續爭論下去也不會有結果。

回到辦公室，林宇看著手中有限的資金預算，陷入了深深的焦慮。原本計劃購買的先進設備現在無法采購，一些關鍵的實驗也因為資金不足而不得不暫停。

為了節省開支，林宇不得不精簡研究團隊。一些優秀的同事被迫離開，這讓林宇感到十分內疚。

“對不起，大家，是我沒能保住這個項目。”林宇對即將離開的同事們說道。

同事們紛紛安慰他：“林宇，不是你的錯，我們相信你會找到解決辦法的。”

然而，資金的短缺帶來的問題遠遠不止這些。由于無法支付高額的費用，原本合作的一些外部研究機構也終止了與他們的合作。

林宇試圖尋找新的資金來源。他聯系了一些曾經對他們項目表示感興趣的投資方，但是當得知公司削減了資金后，投資方們都紛紛表示了拒絕。

“沒有足夠的資金支持，這個項目的風險太大了，我們不能投資。”一位投資方說道。

林宇感到絕望，但他仍然沒有放棄。他開始向一些公益基金和科研組織申請援助，然而，申請的過程充滿了曲折。

有一次，林宇滿懷希望地參加了一個科研基金的評審會。他精心準備了項目介紹，希望能夠獲得資金支持。

“我們認為你的項目雖然有一定的意義，但是風險過高，不符合我們的資助標準。”評審專家的話讓林宇的心再次涼了半截。

在資金極度緊張的情況下，林宇不得不降低實驗的標準，使用一些廉價但效果不佳的材料和設備。這導致實驗結果的準確性和可靠性大打折扣。

“這樣下去不行，我們必須想辦法解決資金問題。”林宇對剩下的團隊成員說道。

團隊成員們也都憂心忡忡，但大家都表示愿意和林宇一起想辦法度過難關。

林宇決定再次找領導溝通，希望能夠爭取到一些額外的資金。

“領導，我已經想盡了一切辦法，但沒有資金真的無法繼續調查。請您再考慮一下。”林宇幾乎是在哀求。

領導沉默了片刻，然后說道：“林宇，我可以給你一個機會。如果你能在一周內拿出一份具有說服力的進展報告，證明這個項目還有繼續投入的價值，我會考慮給你增加一些資金。”

林宇知道這是一個極其艱巨的任務，但他還是毫不猶豫地答應了。

接下來的一周，林宇和團隊成員們日夜奮戰，試圖在有限的條件下取得一些突破性的進展。然而，就在他們即將完成報告的時候，一場意外發生了。

由于設備老化和超負