一轉眼，已經到了12月份。

這是2008年的最后一個月，還有一個月的時間就會步入2009年。

任長風來到公司。

對于任長風的神出鬼沒，大家都習慣很多。

上午，依舊是公司例會時間。

聽取了所有的匯報后，任長風提出準備對公司的組織結構進行調整，具體完成的時間放在春節放假前。

等到春節過去，按照新的組織結構運行。

這一段時間，大家在完成部門相關工作的時候，也要研究組織架構如何調整才能發揮更大的作用。

公司的規模擴大很多，舊的組織架構顯然不能滿足公司發展的需要。

等到例會結束后，任長風和衛旭一起回到辦公室。

“旭哥，這次組織架構調整后，你會是公司的總裁，對外聯系的時候，可以對等。”

因為任長風不在，衛旭作為副總裁負責公司的事務，

跟其他公司交流的時候，人家來的總裁，公司老總，自己這邊過去的是副總裁，確實有些說不過去。

再加上衛旭這段時間的表現很好，能夠在任長風不出手的情況下，協調好公司的發展，部門間的協作，對外又談定兩家品牌，使得公司合作的公司達到4家。

任長風還有半個學期的時間，到了09年的下半年，就有充足的時間。

所以衛旭還需要再協助管理公司幾個月的時間。

職務上提升，分管的事務變多。

以后除了財務部門外，都要先向衛旭匯報工作。

只是任長風不在公司的時候，衛旭協管財務部門。

之前也給衛旭透露過這個想法，只是這次已經在例會上提出來要調整組織架構，這算是正式的通知他，

在調整結束后，他會出任公司的總裁。

已經有了心理準備的衛旭，聽到任長風再次說出來，也是有些激動。

“長風，謝謝你一直支持我。”

任長風擺擺手，“旭哥，咱們之間不用客氣，這是應該的。”

接下來，任長風讓他也對公司未來的組織架構多想想，到時候大家提交上來，一起討論。

窮則變，變則通，通則久。

公司現在有錢，只是現在的組織架構束縛住公司的發展腳步。

原先公司剛成立的時候，誰也沒有想到不到一年的時間，融資兩次，公司的規模擴大這么多。

當時任長風還想著開始的那100萬的投資可以使用到年底呢。

但是公司發展突然提速，發展太快，原先設想的只能在上面先打補丁。

現在公司發展穩定很多，調整是必然的。

跟衛旭聊了自己的一些想法后，讓他回去好好整理，再結合自己的想法，提交一份調整計劃。

中午，任長風沒有在公司吃飯，而是去了4s店。

蹭了一頓飯后，開始提車。

檢查一遍，看看有沒有問題，之后他們送的一些東西，辦理保險手續等等。

之后再去車管所。

開車回到公司的時候，已經下午的4點。

有著臨時的牌照，可以使用幾天的時間。

等辦理完手續上牌后，就不用擔心什么啦。

沒有想到回來后，衛旭拉著任長風去看車。

至于怎么不用公司的錢購買，當然是為了車牌。

個人車牌能囤幾個就囤幾個，等以后換著開。

看完后，繼續回到公司。

衛旭覺得任長風購買的車子太普通，不符合身份。

哪個公司的董事長沒有一輛豪車當門面。