就要有結果和立即進行啟動。我們先理一理，然后和董事們分別溝通一下?！毙ぴ牢罩氖终f道。肖岳感覺她的能力和水平真的是沒得說，總能從全局的角度和問題的深度去思考和處理事情。

“哥，你說的應該是各地分公司人事管理的問題和傳媒公司的成立吧！這兩件事都是前邊重點討論過的事情，但都由于當時的條件不是太成熟就沒有真正行動，只是司機而動。現在條件已經成熟了，也就是時機就在當下！”她將頭輕輕靠在了肖岳的肩上，說道，肖岳就用右手輕輕的攔住了她的腰。

“呵呵，這兩件事的執行都有點難度。人才缺乏是幾家都存在的問題，也不會將自己最優秀的人派出去，因為人才自己企業的根本。而成立傳媒公司，錢不是問題，關鍵還是出資和管理模式的問題?！毙ぴ缆恼f道，這兩件事是關乎梅花實業對外投資成敗的大事，容不得有任何的紕漏。

“呵呵，哥，兩年后你準備怎么使用我？”她沒有就著自己的話題向下說，而問出了兩人間一個最重要的問題，這個問題也只能兩人來交流到位，肖岳心想，這個女人還真是聰明又實在一個人。

“梅花實業的總經理?！毙ぴ乐苯泳驼f了出來，她則是盯著肖岳看了看，然后笑了笑，說：“你感覺我能勝任就行！”肖岳感覺兩人的心都交融在了一起，在一些事情的配合中，幾個女人中，她是最能全面把控的一個人。

“哈哈哈，我感覺五年后，你的能力不止于此！”肖岳開心的說道，這是他一直以來對李春霞的認知。

“哥，你是最了解我的人?！彼p聲說道，雙臂就抱住了肖岳的脖子，兩人深情的對望著，但還是克制住了自己，這是對肖岳和楊琳的臥室，從內心里要對楊琳尊重才行，這也是肖岳喜歡她的一個原因。

“春霞，我的想法是這樣的。梅花實業對外投資項目的從事管理要遵循四個原則。一是分公司的廚師長、財務經理、總經理由幾家股東單位推薦，由梅花實業以借調的方式進行聘用，薪酬和考核也由梅花實業負責。二是其他的崗位進行屬地化管理，薪酬由分公司負責。三是總經理和財務經理不能是一家股東派駐的。四是實行‘四個層級、三級負責制’，梅花實業只負責考核，不管理具體的事情。”肖岳就給她講了“四個層級、三級負責制”的個體方式。

“哈哈，哥，三級負責制我可沒想到，就這樣辦！”她興奮的道，說著就在肖岳的臉上親了一下，這一點她肯定是想不到的，但也不是肖岳自己的獨創。

“那這件事就先這樣。你任過多年的傳媒公司總經理，做的也非常的棒！你是怎么考慮的？”肖岳問她道，而且肖岳確信，她是認真考慮過這件事情的。而刀移動了一下椅子，在電腦上新建了一個WORD文件。

“首先，我們要對這個公司的性質進行定義，那就是股份制，建議按梅花實業的現行投資比例進行設定，但這個公司是和各股東直接出資，也就是不需要進行融資，主要原因是他是一家輕資產公司，其運營成本也比較低?！?

“其次，公司的業務范圍，我看也不用做梅花實業和幾家股東之外的業務了。有三個原因。一是這些業務已經足夠了，二是他就是為梅花實業的各股東單位有償服務的，三是梅花實業是多樣化經營的，傳媒公司本身就可以全面的、健康的成長?！?

“最后，這個傳媒公司是總經理負責制，對董事會負責，由于都是股東單位的業務，平時由一個執行董事監督就可以了?！彼┵┑牡溃樕铣錆M了自信，這是肖岳最喜歡的女人形象，不由的就抱著刀親了一口，她只是低聲笑了笑。

“呵呵，這個總經理，你是不是已經有人選了??！說出來聽聽！”肖岳高興的道，看來傳媒公司的成立沒有問題了。

“粵情傳媒的司儀總