另外我希望老板可以破例一次，就是本次競(jìng)爭(zhēng)，不再單單局限于銷售人員，而是所有銷售部的同事，包括銷售部的所有技術(shù)人員，廣告策劃人員和文員都可以參加。”

老板一聽，似乎不錯(cuò)的樣子，便點(diǎn)頭答應(yīng)了，很快便讓人去安排通知全公司，關(guān)于人員任命調(diào)整，以及銷售部公開競(jìng)選銷售總監(jiān)，銷售經(jīng)理等管理人員的通知；

很快，各部門都收到了通知，第一條就寫著銀凡升任技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)技術(shù)部所有事務(wù)，技能部的經(jīng)理，主管的管理名單由他確定；

后面又羅列了其他各部門新任命的管理層，但最高的就是副經(jīng)理級(jí)，而且大多數(shù)后面還加了個(gè)代字；

除銀凡外，其他新任命的管理層試用期三個(gè)月，有代字的試用期六個(gè)月；

通知最后還寫了關(guān)于銷售部公開競(jìng)選的相關(guān)事宜；一時(shí)間公司內(nèi)風(fēng)起云涌，新的站隊(duì)開始；而銷售部更是因?yàn)檫@則通知，積極性被大大調(diào)動(dòng)起來；

而此時(shí)的銀凡從人事部拿到了全公司的名單，他看了后突然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，那就是在那么多人離職后公，司居然還有九百多人，而且所有的人員名單，居然和他在地星時(shí)，在這家公司上班認(rèn)識(shí)的人基本沒有差別；

銀凡給老板推薦的名單，就是根據(jù)那時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)層來推薦的；當(dāng)仔細(xì)看過名單后，他發(fā)現(xiàn)確實(shí)一個(gè)不差，所以技術(shù)部的管理人員名單就很簡(jiǎn)單了，讓自己認(rèn)識(shí)的那些領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)在這個(gè)幻境中也當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；

唯一有點(diǎn)麻煩的是，原來的總監(jiān)被自己頂替了，對(duì)此銀凡也沒有太好的辦法，便讓那位總監(jiān)，當(dāng)了唯一一位技術(shù)部正經(jīng)理；并且表示當(dāng)自己不在公司時(shí)，可以由他代為處理技術(shù)部的事宜，而其他的管理層則全是副經(jīng)理級(jí)別；

安排好技術(shù)部的事后，銀凡決定先解決莫仙仙的問題；

如今銀凡與莫仙仙的關(guān)系，僅僅比普通朋友好一點(diǎn)；以如此關(guān)系，銀凡可以確定，根本不可能單獨(dú)把莫仙仙約出來；

正所謂觸發(fā)解惑心自寬，公司管理借前塵；責(zé)任考驗(yàn)巧應(yīng)對(duì)，普通朋友欲相約！

傳世之凡仙夢(mèng)