“團(tuán)長為啥不把馮凱提營長啊？”

“團(tuán)長上任之后，咱開始的時候不是都擔(dān)心有變動嗎？可硬是拖了這么長時間，團(tuán)長也干了不少事，就是沒動人。”

“團(tuán)長可不是沒腦子的，你看看人家這事辦的，讓人心服口服，你找不出毛病來。”

一營和二營為何給了這么長時間的緩沖時間，就是還是給了一些人機(jī)會，你要真能跟上，我就留下你。

所以說有的時候命運(yùn)真的掌握在自己手里的，看你能不能把握住。

姜山是用三營的經(jīng)驗(yàn)，在處理一營和二營的事情。

有一些人，明明看似身體條件就是普通，可他硬是憑著一股狠勁不掉隊(duì)，這樣的人表現(xiàn)出的意志力品質(zhì)是寶貴的財富。

這次一營和二營能留下來的就是這樣的人。

絕對的憑借自己的能力改變命運(yùn)的典范，多數(shù)是典型的農(nóng)村兵，個別城市兵。

這樣單純的考核條件，對他們來說是幸運(yùn)的。

能在第一步跟上不掉隊(duì)，那大家就站在了同一起跑線上，起碼有了資格。

后頭的訓(xùn)練對所有人都是一樣的，需要學(xué)習(xí)的新事物。

這些事情，他們平時沒少合計(jì)，這次是想從曹國棟嘴里聽到點(diǎn)實(shí)用的。

其實(shí)最合適的人是馮凱啊，可他們不敢。

怕是沒挖出什么，就傳到了姜山的耳朵里。

曹國棟挺佩服姜山的，能折騰還能折騰成，“團(tuán)長，工作能力強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，不然也不能當(dāng)團(tuán)長。”

上面的任命，尤其是這種帶有改革性質(zhì)的領(lǐng)頭人，上頭必然是全面考察過的。

“你們放心，看我就知道，這位子不挺穩(wěn)的嘛！”

這人心真大，臉皮還厚。

曹國棟繼續(xù)說，“這邊待遇好，當(dāng)然都想留下，可要是真留不下也沒法子呀。大家放心，嘿嘿，團(tuán)長絕對讓你走的心甘情愿。”

幾人苦笑，這話說的！

“不是，你們不信是咋的？”

鄧立業(yè)相信是一碼事，可對他的影響不小。

調(diào)動可以是平級的，可媳婦的工作就沒戲了。

“信，就是這么回事。”

“曹哥說的都是大實(shí)話。”

“就是吧，能不能來個痛快的，這樣懸著真難受。”

曹國棟喝了幾杯就不喝了，可不敢多喝，醉了就出洋相了。

他的說的都是肺腑之言，“兄弟幾個，別想的那么嚴(yán)重。這兒不能干，換個地照樣干。”

“你們想想是不是這個理，人挪活樹挪死。說不定換個地更順利呢，這兒……”

說著打了個飽嗝，“將來是人才濟(jì)濟(jì)，競爭激烈，想出頭更難。你們說是不是？”

這句話說到點(diǎn)子上了，理是這個理。

就拿周建剛來說，他在這本來有機(jī)會繼續(xù)往上走的，現(xiàn)在先不說能不能留下。

就算留下，往上走的路也堵死了，除非他表現(xiàn)特別優(yōu)秀。

走，到了一個新的地方，人家有自己的人，他一個新來的，有好的機(jī)會也輪不到他。

鄧立業(yè)還不如周建剛呢，本來在這，前頭有姜山和周建剛，升是沒機(jī)會的。

調(diào)走也同樣，他基本就這樣了，到了年齡就轉(zhuǎn)業(yè)。

要求不高的話，也挺好，起碼有個工作。

能留下還是比走好，就算都不能升，也是留下好。

每個部隊(duì)的情況不一樣，他們部隊(duì)的各方面條件現(xiàn)在絕對是領(lǐng)先大多數(shù)的。

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姜山找楊哥說的是，我現(xiàn)在是先演習(xí)，等演習(xí)結(jié)束之后再調(diào)整干部隊(duì)伍，還是先調(diào)整再演習(xí)。

楊濤的問題一針見血，“你到底想動誰？上