道，這是高瓴資本提議百麗國際參與電競部分的布局，前幾天滔搏運動的ceo參加活動說：體育的概念正在延伸，電競成了其中的一部分。】

【賣鞋的也搞電競？】

【這話好像青神說過——電競是不是體育我不知道，但對勝利的渴望，我們從不缺少。】

【好家伙，石錘了，ceo也看過青神微博！】

【我就說嗎，為什么前幾天pdd開播說自己的電競夢碎了，還什么三千五百萬買不到一個席位。原來lpl踏馬進入資本時代了。】

只要上網。

就會留下痕跡。

而網友多的是消息來源。

從藤井體育連續用多個頭版頭條吹捧鳥巢之夜的成功，到pdd暫停直播被粉絲戲稱“三赴黃浦江與聯盟談判”再到nb老板發微博“圓滿結束”……一切都串起來了。

當觀眾沉浸在鳥巢之夜的余韻。

lpl已然變天。

~~~

rng俱樂部。

香鍋從領隊那聽了幾嘴，渾身都不得勁。

一年？

2千4百萬？

勞資八強打野、同位置mvp最多（s賽），才拿多少？

等到上網看到扣馬加盟top，香鍋心里就更不平衡了。

說的難聽點。

工資少一點他能接受。

圈內中單身價斷層第一的道理，他又不是不懂。別說他沒冠軍，就是拿了s冠，都沒法跟中單比。

問題他現在連penicillin零頭都賺不到，而且一簽簽了五年。

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人嗎，不患寡而患不均。

當初圈內都是窮兄弟。

他每個月攢的錢不少，心里很滿足，現在賽區改革，憑什么那些不如他的人都能拿到遠超他的身價？他努力打出成績到底有什么用。

越思考，越覺得被坑。

于是letme打著排位，突然聽到走廊外傳來一陣大吵。

“……現在一個新人輔助都能拿50萬！我覺得我的要求不過分！”

辦公室門口。

壞規矩的后果終于得到體現。

top、jdg、sng等隊伍越是“大方”，越會引起那些老牌選手的對比。

imp兩年能拿三千萬ngx回歸sn漲薪5倍。

只談技術和成績。

其他進入世界賽的隊員，難道就很差？

所以這會看到經理生氣，香鍋反而渾身冒火——跟skt鏖戰五局的表現擺在那，給勞資加點工資怎么了。

總不能我一個四強打野跟現在的新人打野一個價吧。

“知不知道什么叫合同？”

看到香鍋眼里的迷茫，經理指著香鍋的胸膛：“白紙黑字，也沒按著你的手簽。哦，合著別人漲工資，你就一定得漲，這是哪門子道理？”

“合同？”

香鍋初中都沒念完，不懂。

他只覺得待遇不匹配，對錢的渴望給了他勇氣站到經理談條件，“又沒規定不能漲薪。”

“我要找老板談。”

“這就是老板的態度。”經理面含微笑，好像在說一件再平常不過的事，“今天的事我就當沒發生，去，回去好好訓練。”經理指著大門。

不知道為什么。

看到經理笑，香鍋很想給他來一拳。牛脾氣上來后，香鍋威脅道：“那你找個人替我吧，我不想打了。”

“哈。”

經理仔細打量了香鍋兩眼。對俱樂部來說，選手威脅不打不是一件很可怕的事。

想用這種方式逼宮？