是人藝哦！”人事管理的老大姐問道。

楊樹林苦笑“那個我是有正科級事業編制的，至今也沒辭掉。不過我算是停薪留職，不影響在這邊的工作的。”

人事管理的大姐仔細打量楊樹林一眼，這么年輕的正科級很少見啊！而且放著好好的干部不當非要當演員，這是追夢追魔障了嗎？

不過人藝內部確實是有臨時工合同的沒事業編制那種。楊樹林的情況還真就符合臨時工合同的使用范疇。

在楊樹林和李婕妤簽好合同中之后，他倆算是一家單位的兩個新兵了。帝都人藝有很多崗位需要面向社會進行招聘，他們比較特殊，是直接面試進入的。像劇本文學編輯、舞臺監督、服裝技術、舞臺效果等職位是需要進行多輪篩選的。

他們入職人藝并不代表就擁有了屬于自己的角色，天底下哪有那么好的事情？能簽約只能證明他們比較適合演戲，有培養的價值和潛力。但是能不能登上舞臺還需要你進行不斷地排練和進步。

在這地方，能者上，庸者下。演技好不好一上場就知道了，根本藏不住的。濫竽充數這種事兒在電視龍套里邊會出現，但是在話劇舞臺上還從未見過。

楊樹林被錄用并不是他的演技有多么出眾，畢竟他沒有經受過科學而專業的培訓。他能打動評委的是他身上的靈氣，演誰像誰的靈氣。這種靈氣比流水線中培養出來的演技珍貴的多。如果楊樹林能抓住這份靈氣，他就是個影帝的苗子，如果他抓不住，那就只能當個龍套之王。

對于今天的面試，李婕妤覺得相當的夢幻。自家男人陪著自己去面試還則罷了，他竟然能一路過關斬將成為人藝簽約演員雖然只是實習演員，但這也是無數帝影學子夢寐以求的機會啊！

更重要的是，李婕妤覺得自己好像是沾了楊樹林的光。評委們對楊樹林的興趣顯然比她要大，好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。

好像楊樹林就成了那有趣的靈魂！

這么一想，李婕妤更郁悶了。她為了楊樹林一句戲言投身帝影，在學海里邊狗刨了三年之后豁然發現，自己仰望的男人在自己擅長的領域中依舊能讓自己仰望。

好氣哦！

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