今天上班，依然非常的忙碌，而且相比昨天還要忙。并且連續幾天，都是一天比一天要忙。

后來才知道，其實主管并沒有一次性，把所有的事情，都全全交給她來做。而是分了一些給美林代替著做。

一個禮拜下來，看她適應能力還可以。而且，每天都能提前完成工作任務。于是才把，原來樊雪負責的所有工作，都正式交給張小花全權負責。

并且主管還對她說，有一個月的試用期，如果做的好的話，可以考慮給她升職加薪。做的不好的話，就直接把她調到產線去上班。

去產線上班，不正是自己一直以來，所想要去的部門？眼下不用她開口，就可以輕易如愿。

只要她在，工作上稍微疏忽。或者，出現幾個錯誤。也或是干脆什么都做，來一個消極怠工。

一樣可以得償所愿。這也太簡單了吧。原本以為，換部門是一件很困難的事情。

需要想個合情合理的理由，才可以辦到。而這個合理的理由，自己到現在都沒有想到。以至于拖到現在，遲遲都沒有開口。

但主管同時也說了，如果做的好的話，可以考慮給她，升職加薪。這樣說來，她又似乎沒有理由再去產線上班。

可主管光說加薪，但是到底具體加多少呢。也沒有一個準確的數字。只說是，一般情況下，公司給員工加薪的幅度范圍，會在00到000不等。

卻沒有說，具體會加多少工資來著。張小花心想，要是沒有以前部門工資多，那樣還是得換部門。

如果萬一，比原來部門工資還多呢？那她豈不是又白折騰。左思右想沒有結果。這一下子，真是把她給難住了，不知道該怎么辦才好。去還是留…

再一個，雖說工作懈怠，她可能就可以換部門。但是她不會選擇這條路，因為這樣做，也太不地道了。就算要走，也要走的理直氣壯。不能走后還被人說閑話。

更要命的是，主管還天天夸贊她。說她工作做的好，以后升職加薪，肯定不會有什么問題。她就更舍不得換部門了。

但是想想錢的事情，她就笑不出來了。當主管再一次夸她，工作得力的時候，她差點就脫口而出

“主管，你老是讓我好好做，也老是夸我做的好，還經常說要給我升職加薪。

其實，升職不升職無所謂。我不是太在乎。只是你這，到底給我加多少薪資？可不可以提前透露一下？”

而那姜西紅卻恰恰相反，每天很閑很閑，什么事情都沒有。一天下來，都是從早上上班起，開始在座位上打坐。

除了起身要喝個水，上上廁所，一天下來，就沒有別的事情。并不是因為她不想做，是主管根本就不安排。她也曾主動去找事情做。

主動走到同事的身邊，拿起同事桌上的資料。面帶笑容，熱情的詢問“郭姐，看你這么忙，就讓我來幫你去復印吧”

不料那郭姐，卻抓住了資料另一邊。“不用了，謝謝你啊。我還能應付的過來，等我應付不過來的時候，我再找你幫忙”

說完用力一扯，從姜西紅手中把資料，毫不客氣的給搶了過去。然后起身，踩著她的高跟鞋，自己前去復印去了。

不僅郭姐如此，其他的同事也跟，統一說好的一樣。每次她要去拿，她們都趕緊用胳臂壓住，就怕她要幫忙，都不讓她沾下手。嘴里也是統一的口語

“不用了，謝謝你啊，我還應付的過來。”

整個辦公室，也只有張小花會，很樂意的讓她幫忙。可是偏偏，她卻不想去幫張小花的忙。

這張小花最近已經很囂張，主管同事們都夸贊她。如果自己再去幫忙，那樣張小花工作，完成的就更快了。到時候主管也會，說是張小花的功勞。說不定又要夸贊