雖然，清晰的看到有人進(jìn)來。可是自己卻動(dòng)不了。像是被人鎖住了喉嚨，嘴巴發(fā)不出聲音。就連手指頭都被鎖住了一樣。

每次，都要等到那人走了以后。她的四肢，才能恢復(fù)知覺。她的頭腦，才開始慢慢清醒。

人雖然清醒了過來，然后剛剛的畫面，在自己的腦海中閃過。很清晰很清晰。幾乎每一個(gè)步驟，她都能記得清清楚楚。

不過很快，她就會(huì)又睡過去。然后第二天早上，就像做了一個(gè)夢(mèng)一般，只能記得個(gè)大概。而且還講不出來。并且這腦袋還很暈，像是睡了很長(zhǎng)時(shí)間導(dǎo)致。

但事實(shí)上并沒有睡多了，因?yàn)樗难劬Γ瑫?huì)不自覺流淚。整個(gè)人沒有精神，不停的打哈欠。重重現(xiàn)象表明，自己并沒有休息好。

雖然睡的最晚。但第二天，依然是宿舍里第一個(gè)起床的人。利索收拾一通，然后等姜西紅起床。再然后，跟她一起去吃早飯，一起去廠里。

到了辦公室，姜西紅開始忙活起。雖然此時(shí)，還不到上班的時(shí)間。而張小花相反。在自己的位置上坐下來。卻無心工作。

事實(shí)上。她也確實(shí)，沒有什么事情可做。自從上次失誤以后，加上上次主管又誤會(huì)她。

并且指責(zé)她她，認(rèn)為她有所保留。故意不教姜西紅。有負(fù)她的囑托。而張小花，也不知道怎么解釋。

即使后來，她知道是自己誤會(huì)了主管的意思。也或者誤會(huì)了姜西紅的意思。然后及時(shí)改正過來。

悉心把姜西紅給教會(huì)。但是主管依然還是在怪她，久久已經(jīng)沒有對(duì)她說過話。

雖然之前，主管經(jīng)常夸贊她。臉上也是堆著笑容。但現(xiàn)在，張小花已經(jīng)記不得，那主管的笑容長(zhǎng)的什么樣了。

眼前顧不得，主管對(duì)她的態(tài)度如何。現(xiàn)在著急的是，想知道自己，這個(gè)月到底發(fā)多少工資。

會(huì)按照上個(gè)月的工資發(fā)嗎？畢竟她是這個(gè)月才出的錯(cuò)誤。要懲罰也是扣這個(gè)月的工資。

還是按照助理職位開發(fā)放工資。助理這個(gè)職務(wù)是剛進(jìn)辦公室時(shí)的職務(wù)。

雖然后來沒有升職，但是姜西紅也漲了工資。難道升職跟加薪，沒有必然的聯(lián)系？

回頭往后一看，此時(shí)主管也已經(jīng)來上班。現(xiàn)在在她的位置上，慢悠悠的，準(zhǔn)備煮她的紅茶，看著不像太忙的樣子。

于是緩緩起身，又慢慢的挪到了主管的桌椅旁。但是走到主管的身旁。又不知道怎么開口。

又怕主管看出來，于是就在主管的位置前，掰扯著手指頭，踱來踱去。來回踱到第三圈的時(shí)候。

這時(shí)候她們主管，抬起頭看了她一眼。并在她開口之前，早在她一步詢問“張小花，你有事嗎？”

被主管一叫，更不知道怎么說才好。剛才已經(jīng)想到一點(diǎn)，被這么一叫，剛剛想的開頭語。立馬忘的一干二凈。

心里也很糾結(jié)，到底該不該問，這個(gè)問題能不能問。只知道，打探別人的工資，是違反了公司規(guī)定。

那如果是，詢問自己的工資。算不算是違反公司規(guī)定呢？也沒有聽別人說過。

既然不能互相打探工資，那她們主管，她主管又怎么能知道她的工資有多少。如果主管知道，那主管豈不是違反了公司規(guī)定。

“沒…沒…沒什么事…”

“沒事的話，那就去工作吧。現(xiàn)在已經(jīng)是，正常工作時(shí)間。上班時(shí)間，是不能擅自離守，到處亂走！”

“我…我腿有點(diǎn)麻。所以我想。稍微走走，活動(dòng)活動(dòng)一下，會(huì)不會(huì)有所緩和。”

“要活動(dòng)，也麻煩你。在自己的位置上活動(dòng)。不要在我這里走來走去。你這樣在我面前，晃來晃去會(huì)影響我泡茶，你知道嗎？

“啊？”不過從她身旁走過，怎么會(huì)影響泡茶。心里沒想出個(gè)結(jié)果。而此時(shí)身后，傳來