陸遠聽姚薇這么稱揚自己，不禁笑了起來，連他自己都有些不相信“是嗎？”

“是的，陸總，我可不是奉承您。”

姚薇笑著回了一句。

蘇雨晴也莞爾一笑，看了陸遠一眼，她其實也有這種看法，因為她也覺得陸遠真要只是開著公司玩玩的話，不會這么大費周章的為自己員工這么考慮。

陸遠現在都不好意思否認自己本來沒有開公司的本意了，因為他覺得在別人燃起希望的時候就澆一盆冷水似乎有點殘忍，也就沒有說話，只是笑了笑。

“我是專攻人力資源管理的，公司其他方面的發展方向我不是很清楚，但您是我遇到的第一個愿意斥重金打造公司員工形象的老板，真的！”

姚薇抬了抬眼鏡，然后很認真地說了一句。

陸遠一時間也更加不好意思起來。

而姚薇卻依舊在說道；“我一直認為一個公司真正的核心競爭力之優劣重點就在于他的管理水平，他的內部向心力，打個比方，崇禎自縊時怪群臣不力，但我不認為是群臣導致明朝滅亡的，而應是崇禎自己沒有管理好群臣。”

“而一個有前景的公司首先需要具備的是尊重員工意愿，給予員工依靠公司實現自己價值與理想的機會，以員工為本，將公司作為員工實現自身價值的平臺或跳板，而不是作為公司使用的機器。”

姚薇說著的同時就目光灼灼的看著陸遠。

她之前還不敢這么篤定地認為陸遠是自己尋找到的最佳雇主，但自從那天面試時她誤打誤撞地看見陸遠因蘇雨晴表白而沒忍住欲親吻蘇雨晴卻在被蘇雨晴阻止后也能及時道歉流露出對蘇雨晴的尊重之意后，姚薇才不得不承認這位年紀輕輕的陸總是一個會尊重別人且敢于承認自己錯誤而有風度的人。

當然，姚薇在想到在此之前陸遠提醒自己側漏依舊有些不自覺地紅了臉，心想以后還是不用什么超薄的了。

這里，蘇雨晴倒是越發的對姚薇有了好感，也笑說道“姚總監，我之前定的人事制度，你也看了，你覺得哪里該添減修改的就當著陸總的面提出來，不用在乎我的面子。”

“蘇總既這么說，我若不看看哪些需要添減修改還反而有些不好了，謝謝蘇總！”

姚薇笑著說道。

蘇雨晴也笑道“沒事，只要為了公司將來發展的更好，我的面子算什么，何況你本身就比我專業。”

陸遠也對此很欣賞的看了蘇雨晴，然后只讓姚薇繼續說，他現在不僅僅在想公司的管理，他還在想自己領地空間里的村子該如何管理，系統獎勵給自己的十戶百姓到底該不該當機器使用。

“所謂機器就是在其需要的時候就上點油即給點好處甜頭，如果不需要且用老用壞了的時候就棄之不用，但員工是人不是機器，所以把員工當機器是很難讓公司走得長遠的，而您不一樣，您在創業初期就給員工配豪車，訂購名牌衣服與包包，這讓合作方既看到您的雄厚財力，也讓我們這些員工看到了您雄厚的財力與慷慨的一面；

所以，我們也愿意跟著您一起奮斗，讓公司做大做強，創造輝煌，畢竟誰不想這么好的公司走得長遠呢，甚至我們已經以這個公司為榮，而不是因為它才在初創期就羞于提他。”

姚薇說著又道“我打個比方，前臺楊珊珊已在米樂上開始直播公司為員工配豪車與訂購名牌衣服與包包的視頻，這說明，即便是做前臺的楊珊珊也開始以大榕樹公司為榮。”

“事實上，楊珊珊是現在唯一一個沒有得到公司更多福利的人。”

蘇雨晴笑著說了一句。

“但楊珊珊已經把自己當成了公司的人啊。”

姚薇回道。

“楊珊珊可不是因為看見我砸那么多錢給你們配