“我們都是為了賺錢補貼家用，主要是家里太窮啦，不出來打工，真的沒有辦法，總不能等在家里餓死吧！”

周森從這位菲傭的眼里看到了無奈，“是啊，誰不想過些好日子，沒錢的窮人太能體會沒錢的無奈和煩惱了，生活是很現實的，柴米油鹽，每一樣都需要錢，要想在現實生活中生活，生活下去，就要克服困難，要賺錢，要養家，需要就業，可是菲律賓就有這些傳統工業，工廠里招聘年輕的男工人，也招聘少量的女工人。”

“上了一些年紀，就不能在工廠里找到工作了，面對這樣的現實，人口多，就業崗位少，所以一些婦女就把目光投到了更加適合她們的工作，女性很適合從事家政服務，去老外家里做一些家務，工作量也很承受，也不會太辛苦。”

“她們平時在自己家里也要做家務，也要照顧丈夫，照顧老人，帶孩子，洗衣服、做飯，這些恰好就是她們擅長的。”

“所以發揮了她們的特長，又能賺錢，很多都是住家女傭，住到雇主家里去，也改善了原來貧窮的住家環境，跟著老外吃很多好東西，只要能提供良好的工作環境，又能發薪水女傭們就愿意繼續工作下去。”

“她們覺得靠自己的勞動吃飯，是很光榮的，沒有覺得做女傭，就低人半等的樣子，反而覺得很光榮，靠自己的能力，能去海外老外家里打工，輸出勞工，賺錢養家，能讓孩子吃飽飯，這樣的女性就是很光榮的！”

說起菲傭的素質，是不一樣的，大多數菲傭沒有經過正式培訓，一般都是通過問老鄉、向鄰居家的女傭請教，跟女主人學習的方式來獲得經驗。

“為什么菲律賓女傭能夠蜚聲海外呢？她們到底有什么長處？”這是周森想問的，帶著這樣的好奇，他采訪了很多菲傭的培訓機構。

菲律賓有專業的培訓機構，可是只有一部分的菲傭才能交錢上培訓學校，還有一部分家里經濟窮困的菲傭，都無法上培訓學校，她們都是靠自己摸索總結，靠熟人介紹給雇主，這樣來積累工作經驗。

一些民間的航海學校、護理學校，確實在很認真地培養有關人才，結業后有專門證書，這些培訓學校，也給菲傭們增加工作技能，如果能學習一些護理相關的知識，就能給菲傭加分，也能受到雇主的歡迎。

有的菲傭在海外市場上建立了良好的口碑，就會有雇主慕名而來，去中介機構要雇傭菲傭。

通常是去邊遠省份招人，只要在語言、外表、健康等主要方面過關，簡單教授一下各項基本技能，便可進入“外派”階段了，至于條件稍遜的，則留在菲律賓鍛煉。

為了能上菲傭能在短時間就快速上崗，就進行了短期的培訓，一般經過培訓，菲傭們就掌握了家政工作的要領，知道雇主需要什么，忌諱什么，語言上面的培訓也是很不錯的，英語說得極好，很流利，雖然有點兒當地的口音，但是雇主們基本上都能聽懂。

因為國外需求最大的普通家用職女傭，其工作范圍主要是買菜做飯、洗熨鋪床、打掃整理房間等簡單勞動，不需要復雜的培訓，但高級和專業的家庭幫傭或管家類女傭，則必須經過培訓，而這部分的需求量并不大。

“一般老外家里都是有專門的管家的，來雇傭菲律賓女傭的，都是只要滿足于基本的日常生活，能做一些簡單的家務就行了，如果是要聘請專業的理財專家，或是會計師、化妝師、美容師，就會請專業的人員，而不會考慮雇傭菲律賓女傭。”

“而且雇傭菲律賓女傭的年齡也放的很寬限，有的上了一些年齡的中年婦女，還是能被雇主雇傭，年齡大一些也不要緊，能干簡單的家務，手腳麻利，勤快一些就可以了。”

菲傭受歡迎主要是因為她們得天獨厚的先天條件，由于菲律賓實行雙語教育，英語與他加祿語并為官方語言，女傭的英語水平可想而